Un asistente de gerente es responsable de ayudar al gerente de una empresa con sus tareas diarias. Aunque los gerentes asistentes son los segundos al mando del gerente, a?n deben liderar a otros en la organizaci?n y deben poseer habilidades similares a las del gerente. A menudo son responsables de entrevistar y capacitar a los nuevos empleados que ingresan a la organizaci?n, por lo que deben poseer una personalidad ?nica y extrovertida. La educaci?n, la experiencia y las habilidades de las personas son las claves de una carrera para cualquiera que quiera convertirse en asistente de gerente.
Aunque algunas compa??as solo requieren que tengas un diploma de escuela secundaria para convertirte en asistente de gerente, otras prefieren candidatos con un t?tulo universitario en negocios o administraci?n. Si cree que puede ser promovido a un puesto de alta gerencia en el futuro, se beneficiar? de una licenciatura o incluso un t?tulo universitario de posgrado. Programas de certificados m?s cortos tambi?n est?n disponibles para aquellos que no tienen el tiempo o el dinero para obtener un t?tulo completo. Si opta por un programa m?s corto, debe asegurarse de tomar cursos de gesti?n, finanzas, marketing y recursos humanos, porque los gerentes asistentes realizan trabajos en todas estas ?reas.
Ya sea que tenga una educaci?n universitaria o solo un diploma de escuela secundaria, puede obtener una valiosa experiencia de un trabajo de nivel de entrada en un sector que le interese. Muchos trabajadores se convierten en subgerentes despu?s de trabajar en una posici?n sin liderazgo, por lo que es muy importante encontrar un trabajo en el tipo de negocio que se adapte a sus necesidades. Al aprender m?s sobre la gesti?n de su organizaci?n, tendr? una mejor idea de lo que implica la gesti?n y podr? decidir si realmente desea convertirse en asistente de gesti?n. Si su empresa tiene un programa de capacitaci?n gerencial, considere expresar su inter?s, porque estos programas generalmente lo preparan bien para un puesto de asistente o gerente general.
Incluso si tiene experiencia en su campo de trabajo preferido y las credenciales educativas necesarias, necesitar? un excelente servicio al cliente y habilidades de personas para convertirse en un gerente asistente. Ser asistente de gerente implica trabajar diariamente con los empleados de su negocio y tambi?n tratar con clientes y clientes externos. Deber? poder tomar decisiones bajo presi?n, manejar las quejas de los clientes de manera eficiente, realizar varias tareas a la vez y motivar a sus empleados incluso en tiempos dif?ciles. Si combina estas habilidades personales con una s?lida educaci?n y experiencia laboral, puede convertirse en un asistente administrativo eficaz.