Para convertirse en un director comercial (CCO), generalmente es necesario tener algunas calificaciones educativas junto con experiencia en el campo. Los directores comerciales pueden tener una d?cada o m?s de educaci?n y experiencia laboral. Pueden ascender dentro de los rangos de una empresa o solicitar nuevas aperturas en diferentes empresas en la misma industria o industrias relacionadas si tienen inter?s en cambiar de empleador. Los anuncios de vacantes actuales pueden proporcionar una idea de los tipos de calificaciones que los empleadores en el mercado actual esperan.
El director comercial es una parte importante del personal ejecutivo de una empresa. Ella trabaja con el director ejecutivo para hacerse cargo de algunas de las tareas asociadas con ese puesto, y se centra en conectar a los ejecutivos con el personal de nivel inferior. Adem?s, este miembro del equipo ejecutivo puede encargarse de algunas responsabilidades de marketing, generalmente en forma de desarrollo y expansi?n. Como resultado, una persona que quiere convertirse en director comercial debe esperar trabajar estrechamente con el director de marketing.
Los requisitos educativos para convertirse en director comercial generalmente incluyen al menos una licenciatura en negocios o un campo relacionado con el trabajo de la empresa. En una empresa de productos forestales, por ejemplo, este miembro del personal podr?a tener un t?tulo en silvicultura o biolog?a. Muchos directores comerciales tienen t?tulos de maestr?a o doctorado y pueden obtener calificaciones como una maestr?a en administraci?n de empresas (MBA). Mientras est? en la escuela, una persona que planea convertirse en director comercial tambi?n puede considerar las pasant?as por experiencia y conexiones profesionales.
Los graduados pueden solicitar puestos en los rangos de la empresa. Pueden comenzar en un nivel inferior y ascender a trav?s de puestos de liderazgo y gesti?n. El director comercial debe estar familiarizado con las operaciones diarias de la compa??a y puede adquirir habilidades valiosas mientras desarrolla experiencia con la compa??a. Esto tambi?n puede ayudar a establecer un buen historial como empleado de alto rendimiento con un enfoque en los resultados.
Cuando un puesto de director comercial est? disponible, los solicitantes deben ser capaces de mostrar educaci?n y experiencia relevante. Una persona que quiere convertirse en directora comercial tendr? un curr?culum m?s s?lido si tiene un historial de trabajo en administraci?n, cooperaci?n con ejecutivos en proyectos y trabajo innovador en proyectos. Algunas compa??as contratan preferentemente dentro de sus filas para aprovechar a los empleados con experiencia, mientras que otras prefieren personas externas que pueden aportar una nueva visi?n de sus operaciones.