Los gerentes de operaciones cl?nicas trabajan en entornos de atenci?n m?dica donde manejan ?reas espec?ficas de servicio en las que poseen experiencia. Para convertirse en un gerente de operaciones cl?nicas, es necesario contar con capacitaci?n espec?fica en el campo que se est? administrando. Se requiere educaci?n para estos puestos, a menudo una maestr?a, un t?tulo de enfermer?a o m?dico (MD) o un t?tulo de doctor en filosof?a (PhD). Por lo general, se requiere experiencia en el campo como trabajador cl?nico, ya que un gerente necesita conocimiento de primera mano. Las personas que deseen convertirse en un gerente de operaciones cl?nicas deben tener el conocimiento suficiente en su ?rea para poder administrar a otros, as? como mantener registros e implementar pol?ticas.
El primer paso en la b?squeda para convertirse en gerente de operaciones cl?nicas es graduarse de la escuela secundaria y obtener un t?tulo universitario. Los cursos de estudio var?an seg?n los objetivos espec?ficos del individuo para trabajar como gerente de operaciones cl?nicas, pero las carreras de grado a menudo incluyen ciencias, premedicina, psicolog?a o enfermer?a. Al completar el t?tulo universitario, a menudo se requiere un t?tulo de nivel superior para un puesto de gesti?n. Las ?reas de estudio incluyen una maestr?a en enfermer?a, escuela de medicina, un doctorado en psicolog?a o gesti?n de la salud. Dado que estos campos de estudio son tan diversos, los requisitos educativos var?an considerablemente en cada uno de ellos.
Un individuo necesita tener experiencia en el campo para convertirse en gerente de operaciones cl?nicas. Esto significa trabajar primero como un m?dico que brinda servicios a pacientes en una variedad de contextos. Despu?s de obtener una comprensi?n completa de la forma en que funciona el sistema desde una perspectiva cl?nica, un individuo est? listo para pasar a la administraci?n. Las rutas de trabajo para convertirse en m?dico var?an, pero incluyen trabajar como enfermera, m?dico o proveedor de salud mental en un entorno de atenci?n m?dica. En este punto, se necesita un deseo de abandonar el trabajo cl?nico y pasar a la administraci?n, ya que las descripciones de los trabajos son muy diferentes a pesar de que involucran el mismo campo.
Pasar de ser un trabajador cl?nico al campo de la gesti?n requiere que el individuo pase por un proceso de solicitud y sea recomendado por sus superiores. El entorno de atenci?n m?dica debe sentirse lo suficientemente bien como para que un individuo pueda crear y seguir los planes organizacionales y liderar a un grupo de personas como gerente. Otras responsabilidades incluyen crear presupuestos, mantener registros y trabajar con otros miembros de la gerencia. Las buenas habilidades de comunicaci?n y una actitud positiva son importantes para inspirar a otros a trabajar en equipo.