Convertirse en un arquitecto senior suele ser una cuesti?n de educaci?n y experiencia, y se logra m?s f?cilmente con una planificaci?n significativa. Por lo general, no es posible ingresar al campo directamente en el nivel superior, lo que significa que tendr? que estar preparado para dedicar mucho tiempo y esfuerzo para ascender. La mayor?a de los arquitectos senior han pasado muchos a?os en niveles junior antes de ascender a los niveles superiores. Trazar su curso temprano generalmente no ahorrar? tiempo, pero puede hacer que el viaje para convertirse en un arquitecto senior sea m?s predecible y, a su vez, m?s f?cil de visualizar y lograr.
La educaci?n formal suele ser el primer paso que debe tomar para convertirse en un arquitecto de alto nivel. Debe planear completar una licenciatura y una maestr?a. El campo que estudias a nivel universitario no suele ser crucial para el ?xito profesional, aunque los programas de matem?tica, ingenier?a y planificaci?n c?vica suelen ser los m?s ?tiles. La educaci?n m?s cr?tica llega a nivel de maestr?a. Con muy pocas excepciones, debe tener una maestr?a en arquitectura o ciencias de la arquitectura antes de que pueda ser considerado arquitecto superior.
La mayor?a de los graduados de maestr?a comienzan sus carreras en puestos de bajo nivel. La gran mayor?a de la formaci?n de arquitectos senior en realidad ocurre en el nivel junior, ya que los asociados de arquitectura perfeccionan y refinan las habilidades que necesitar?n para alg?n d?a ser l?deres en el campo. Los arquitectos j?venes generalmente deben ascender en funci?n del m?rito y el ?xito en una variedad de proyectos.
Por lo general, es una buena idea elegir su primer trabajo teniendo en cuenta su carrera a largo plazo. Casi siempre es posible cambiar de pista a mitad de carrera, pero los candidatos m?s competitivos para puestos de alto nivel generalmente tienen carteras extensas en ?reas matizadas. Por ejemplo, si espera convertirse en un arquitecto superior a cargo de edificios corporativos y renovaciones del centro, generalmente es aconsejable buscar trabajo en empresas urbanas. Sin embargo, tal empresa puede no ser el mejor lugar para alguien que espera entrar en el dise?o del paisaje o la planificaci?n residencial del vecindario.
Una vez que est? establecido en una empresa, investigue un poco sobre las calificaciones y credenciales necesarias para ser considerado para la promoci?n. La mayor?a de las veces, la promoci?n no es algo que incluso se convierta en una posibilidad durante al menos unos a?os, pero conocer los requisitos del arquitecto principal puede ayudarlo a planificar. Puede ser necesario un cierto n?mero de horas de sitio, por ejemplo, o se puede esperar que asuma ciertos puestos de liderazgo en la planificaci?n de proyectos. Incluso si no es necesario, buscar oportunidades de liderazgo puede ayudarlo a mostrar sus habilidades, lo que a su vez puede convertirlo en un candidato m?s competitivo para convertirse en un arquitecto senor cuando se abran los puestos.
Gran parte del juego de contrataci?n en arquitectura es circunstancial. Por lo general, solo hay un n?mero limitado de altos cargos en una empresa determinada. A veces, los trabajos se crean en la parte superior cuando el negocio es excepcionalmente bueno o cuando los grandes proyectos lo requieren, pero esto es poco com?n. Como tal, puede no ser posible convertirse en un arquitecto senior en el momento en que sus habilidades justifiquen la promoci?n. Algunos arquitectos buscar?n cambiar de empresa en este punto, a menudo ingresando a trabajos con m?s prestigio o ?reas de enfoque m?s matizadas.