La industria de log?stica y distribuci?n experiment? un crecimiento superior al promedio a principios del siglo XXI, creando muchas oportunidades de trabajo si desea convertirse en gerente de distribuci?n. La responsabilidad principal de un gerente de distribuci?n es la coordinaci?n de materiales. Esto incluye la red de distribuci?n, almacenamiento, almacenamiento provisional y control de todos los paquetes.
Para convertirse en gerente de distribuci?n, se requiere educaci?n postsecundaria. Aunque algunas universidades comunitarias ofrecen programas de log?stica y distribuci?n, un programa de dos o tres a?os en administraci?n o administraci?n de empresas es m?s que adecuado para la mayor?a de los empleadores. La capacitaci?n universitaria ofrece una ventaja si est? buscando obtener experiencia en gesti?n como parte de un plan de carrera m?s amplio.
Las personas que trabajan bien bajo presi?n, disfrutan resolviendo problemas y son excelentes comunicadores tienen m?s ?xito en este papel. Las habilidades inform?ticas de nivel intermedio a experto son necesarias debido a la complejidad del software utilizado para administrar un centro de distribuci?n. La gesti?n de conflictos, el entrenamiento y las evaluaciones de desempe?o tambi?n son parte del trabajo de una persona que se ha convertido en gerente de distribuci?n. El n?mero de informes directos variar?, pero cada gerente tendr? miembros del personal para supervisar.
La experiencia laboral que es relevante si desea convertirse en gerente de distribuci?n incluye la coordinaci?n de env?os de materiales, la gesti?n de m?ltiples prioridades y la priorizaci?n de necesidades de recursos en conflicto. Todas estas habilidades se pueden obtener en un almac?n de distribuci?n o en un ?rea de env?o y recepci?n. Muchas personas obtienen este tipo de experiencia en una empresa de mensajer?a o entrega.
Adem?s de las tareas espec?ficas relacionadas con la distribuci?n, una parte central del trabajo implica la gesti?n del personal, la planificaci?n estrat?gica y la asignaci?n de recursos. Puede tomar cursos o certificados adicionales para aprender estas habilidades. Los certificados formales en recursos humanos o gesti?n son una excelente manera de mejorar estas habilidades y crear un curr?culum m?s impresionante. Las compa??as multinacionales de distribuci?n podr?an brindar apoyo en la matr?cula para ayudar a cubrir algunos de los costos asociados con la capacitaci?n laboral adicional.
Las oportunidades de empleo para los gerentes de distribuci?n se pueden encontrar en empresas de distribuci?n, mensajer?a o transporte mar?timo. Si desea convertirse en gerente de distribuci?n, debe explorar oportunidades para trabajar con un consejero de carrera. Puede realizar pr?cticas o simulacros de entrevistas, que son una excelente manera de obtener una evaluaci?n profesional del desempe?o de la entrevista y obtener otros consejos. Tambi?n puede contratar un servicio profesional de redacci?n de curr?culums para crear un curr?culum m?s pulido
El avance profesional en este tipo de trabajo puede incluir puestos como gerente de distrito, director de distribuci?n, gerente de almac?n o director de operaciones. Estas posiciones ofrecen excelentes paquetes de compensaci?n pero requieren largas horas. Como miembro del equipo directivo superior, se espera que contribuya a la visi?n estrat?gica de la organizaci?n y encuentre formas de aumentar la rentabilidad.