La capacitación sobre acoso sexual generalmente es proporcionada por los empleadores de una persona. En los casos en que la capacitación es para el trabajo, la mejor capacitación es la capacitación que brinda la empresa porque solo la capacitación aprobada por la empresa será aplicable al trabajo. A veces, una persona puede desear aprender más sobre el acoso sexual en un nivel teórico o legal. Una empresa puede desear reestructurar sus políticas de acoso sexual, o un individuo puede interesarse personalmente en el tema. Para estos casos inusuales, la mejor capacitación en acoso sexual se puede encontrar realizando una investigación exhaustiva sobre todos los aspectos del tema y utilizando habilidades de pensamiento crítico para llegar a conclusiones lógicas sobre el acoso sexual.
Casi siempre, la mejor capacitación en acoso sexual es la capacitación ofrecida por la compañía para la que alguien trabaja. Incluso si esa capacitación está mal diseñada, desactualizada o es simplemente desagradable, la capacitación en acoso sexual ofrecida por la compañía será precisa en términos de las propias políticas de la compañía. Diferentes compañías tienen diferentes creencias sobre el acoso sexual, y aunque todas las compañías deben cumplir con la ley, no todas las compañías abordan las infracciones de la misma manera. De hecho, algunas compañías pueden tener políticas que son más rigurosas de lo que se requiere legalmente, por lo que es esencial llevar a cabo una capacitación aprobada por la compañía.
Si bien la mayoría de los entrenamientos de acoso sexual se realizan a través de videos, generalmente es más efectivo incluir la discusión en un curso de capacitación. Además, es una buena idea mantener la capacitación en un nivel apropiado para el grupo que se está capacitando. Los adultos pueden ofenderse por un video demasiado simplista, y las personas más jóvenes pueden quedar perplejas por un video para adultos.
Cuando se necesita una capacitación más detallada sobre el acoso sexual, una de las mejores maneras de encontrar la mejor capacitación es abordar el tema desde un nivel teórico en lugar de analizar qué acciones específicas constituyen acoso sexual. Una persona que tiene teorías bien fundadas sobre el acoso sexual puede hablar sobre problemas nuevos o inesperados sin tener que consultar una lista de actividades que están prohibidas. Por ejemplo, temas como si usar un determinado tipo de ropa que incomoda a otros puede considerarse acoso sexual puede no tratarse en un video, pero comprender la naturaleza del acoso hace que este problema sea más fácil de resolver.
También hay cursos de capacitación específicos que abordan este tema desde perspectivas más limitadas. La capacitación podría cubrir solo el acoso sexual y la ley, por ejemplo. A veces, incluso es posible encontrar cursos de capacitación que brinden a las personas las habilidades necesarias para capacitar a otros en el tema del acoso sexual. La mejor capacitación en acoso sexual se adapta a lo que los participantes necesitan de un curso.