Hay muchas preguntas de entrevista que son ilegales en varios pa?ses. Algunas preguntas de entrevistas ilegales pueden pertenecer a la edad del solicitante. Las preguntas de entrevistas ilegales tambi?n pueden incluir aquellas relacionadas con la raza o religi?n de una persona.
Sin embargo, debe tenerse en cuenta que si una pregunta de la entrevista se considera ilegal en un pa?s, no significa necesariamente que sea ilegal en todos los pa?ses. Las leyes de entrevista var?an seg?n los territorios y las naciones. Con eso en mente, algunas ?reas amplias de cuestionamiento son t?picamente ilegales en la mayor?a de los lugares.
La mayor?a de las preguntas que enfrentar? un candidato para un trabajo son perfectamente legales. Sin embargo, en algunos casos, podr?a surgir una pregunta que tenga ramificaciones legales. Las preguntas ilegales de entrevista que una persona debe tener en cuenta podr?an ser algo as? como «?Te considerar?as una persona mayor de edad?» Investigar sobre la edad de un candidato es una de las preguntas de entrevistas ilegales en muchas ?reas, incluso si se hace de manera indirecta.
Si el entrevistador pregunta «?Perteneces a una religi?n organizada?» Esto tambi?n se considera ilegal en algunos pa?ses. Esta puede ser una pregunta discriminatoria si no pertenece a la l?nea de trabajo que la persona est? solicitando hacer. Por ejemplo, si se entrevista a una persona para un trabajo como cocinero de un restaurante, preguntar sobre su religi?n generalmente se considera ilegal.
Las consultas que son sugerentes y personales sin correlaci?n directa con el trabajo generalmente se considerar?an preguntas de entrevista ilegales. Un ejemplo podr?a ser: «?Est? casado, soltero o divorciado?» En la mayor?a de los casos, el estado civil no debe tener relaci?n con la contrataci?n y, por lo tanto, no tiene lugar en una entrevista de trabajo. Del mismo modo, preguntas como «?Cu?ntos hijos tienes?» y «?Cu?les son las edades de tus hijos?» Tambi?n se considerar?an preguntas de entrevistas ilegales en la mayor?a de los casos.
Hacer preguntas sobre la orientaci?n sexual de la persona tambi?n es ilegal en muchos pa?ses. Por ejemplo, una pregunta de entrevista como «?Eres heterosexual?» se considerar?a ilegal o ilegal en la mayor?a de las situaciones de contrataci?n. Del mismo modo para preguntas como «?Te consideras bisexual?»
Otros ejemplos de preguntas de entrevistas ilegales son preguntas como «?Naci? en los Estados Unidos?» Esto se debe a que indagar sobre el lugar de nacimiento de una persona se considera ilegal en muchas ?reas del mundo. Lo mismo podr?a aplicarse a una pregunta como «?Tiene familiares que viven en otro pa?s?»
Si una persona sospecha discriminaci?n durante una entrevista de trabajo o se pregunta qu? hacer si se le hace una pregunta de entrevista ilegal, hay opciones a considerar. Tomar medidas como presentar una demanda podr?a ser considerado. Hablar con un abogado puede proporcionar respuestas y asesoramiento legal. En muchos casos, se puede obtener una consulta gratuita.