Las empresas comerciales hacen uso de varios tipos diferentes de capital. Dos de las categor?as m?s comunes utilizadas para evaluar los recursos de las empresas incluyen el capital f?sico y humano. A veces hay confusi?n sobre lo que se entiende por estos t?rminos, por lo que es necesario establecer distinciones entre los dos. Esencialmente, el capital humano tiene que ver con los recursos que los empleados aportan al lugar de trabajo, mientras que el capital f?sico se enfoca en activos f?sicos tales como instalaciones o equipos que se utilizan en la operaci?n comercial.
Al distinguir entre capital f?sico y humano, es importante tener en cuenta que estas dos formas de capital son necesarias para que una empresa opere, pero se centran en diferentes aspectos de la operaci?n comercial general. El capital humano comienza con las habilidades b?sicas que los empleados aportan al trabajo cuando son contratados por primera vez, pero generalmente contin?an expandi?ndose con el tiempo. Esto ocurre cuando los empleadores brindan oportunidades de capacitaci?n adicional. Esta capacitaci?n tiene el potencial no solo de mejorar las habilidades existentes del empleado sino tambi?n de permitirle desarrollar y perfeccionar nuevas habilidades que son valiosas en el lugar de trabajo. Adem?s, la experiencia adquirida con el tiempo tambi?n aumenta este grupo de capital humano. El proceso de gesti?n del capital humano en s? es ayudado por los esfuerzos realizados por el equipo de recursos humanos, supervisores y gerentes, e incluso los propios empleados, ya que buscan aumentar su valor para el empleador.
El uso efectivo de ambos tipos de capital requiere que los empleados tengan los recursos disponibles para realizar las tareas asociadas con sus trabajos. Aqu? es donde entra en juego el capital f?sico de la empresa. Dado que esta forma de capital abarca las instalaciones y el equipo utilizado en la operaci?n comercial, se debe tener cuidado para garantizar que las instalaciones sean seguras, mejorando las posibilidades de que los empleados puedan funcionar de manera eficiente. Al mismo tiempo, la maquinaria y otros equipos encontrados en las instalaciones tambi?n deben estar actualizados y ser capaces de funcionar correctamente. En la mejor de las circunstancias, esta uni?n de capital f?sico y humano, que involucra instalaciones y equipos adecuados combinados con personal capacitado, aumenta en gran medida el potencial del negocio para ser productivo y finalmente rentable.
La combinaci?n adecuada de capital f?sico y humano variar? seg?n el tipo de operaci?n comercial involucrada. Algunas compa??as utilizan una gran cantidad de automatizaci?n, lo que a su vez requiere una menor cantidad de capital humano al tiempo que requiere m?s capital f?sico. Otras empresas est?n m?s orientadas a las personas y dependen m?s del capital humano que las instalaciones f?sicas y muchos equipos. En cualquier caso, evaluar adecuadamente la necesidad de cada uno y tomar medidas para desarrollar ambos tipos de activos adecuadamente ayudar? a posicionar a la empresa para el crecimiento, algo que con el tiempo beneficiar? a todos los involucrados.
Inteligente de activos.