La vida de una víctima probablemente sería mucho más fácil si existiera un método simple y confiable para lidiar con los acosadores. Desafortunadamente, el tema del acoso puede ser mucho más complicado, y una táctica que funcionaría bien en un conjunto de circunstancias puede no funcionar tan bien en otro. Cuando se trata de acosadores, una víctima a menudo tiene que intentar cualquier cantidad de cosas para deshacerse de un acosador, o al menos nivelar el campo de juego. Algunos métodos para lidiar con los acosadores pueden proporcionar resultados rápidos, mientras que otros pueden necesitar tiempo para surtir efecto. Sin embargo, hay algunas ideas que tendrían poco o ningún efecto sobre el acosador, pero definitivamente podrían afectar la salud y el bienestar de la víctima. Cuando se trata de acosadores en el patio de la escuela, en casa o en el lugar de trabajo, vale la pena ser cauteloso.
Una forma de lidiar con los acosadores es confrontarlos directamente, esencialmente llamándoles un farol. Para muchos agresores, el acto de intimidar a una víctima mediante amenazas de violencia es mucho más gratificante que utilizar la violencia real. Lo último que realmente quiere un acosador es meterse en una pelea real con una víctima, ya que el acosador no tiene una idea real de las capacidades y la motivación de la víctima. Cuando una víctima decide defender su posición e invitar al agresor a llevar a cabo sus amenazas, el agresor a menudo se da cuenta de que ha perdido el poder de la intimidación. Todo lo que queda por hacer es enfrentar a una víctima enojada que tiene poco que perder en una confrontación física. Existe una gran posibilidad de que un acosador retroceda o encuentre una víctima diferente si se enfrenta directamente.
Algunos acosadores son en realidad víctimas de abuso y simplemente están actuando o reflejando el abuso que han presenciado en otros lugares. Si una víctima pudiera establecer una relación empática con un acosador abusado, entonces la situación actual podría calmarse sin recurrir a la violencia. Algunos acosadores no comprenden completamente por qué está mal agredir físicamente a otro estudiante o compañero de trabajo, ya que crecieron en hogares donde el abuso doméstico era la norma. Al reconocer las tendencias violentas de un acosador como resultado de un hogar roto o abuso físico, el objetivo de un acosador puede negociar una tregua mostrando una empatía genuina.
Las víctimas deben documentar e informar cuidadosamente los incidentes de acoso laboral en el lugar de trabajo. Un supervisor o gerente que constantemente acosa a su personal o intimida a sus subordinados mediante abuso físico y / o verbal podría, en última instancia, costarle a la empresa millones de dólares en reclamos legales, por lo que una víctima de abuso en el lugar de trabajo estaría haciendo un gran servicio a sus empleadores reportar un acosador en el lugar de trabajo Documentar todos y cada uno de los incidentes de intimidación en un diario privado puede demostrar un patrón de comportamiento abusivo si el asunto alcanza el nivel de una audiencia judicial. Un acosador en el lugar de trabajo a menudo cuenta con empleados que valoran demasiado su empleo como para arriesgarse a presentar una queja formal, por lo que también puede haber fuerza en los números cuando se trata de acosadores en el lugar de trabajo.