La ?tica empresarial es una aplicaci?n de la ?tica al comportamiento y la toma de decisiones en un entorno empresarial. La conexi?n entre la ?tica empresarial y la toma de decisiones surge idealmente cuando los tomadores de decisiones consideran la ?tica empresarial antes de tomar decisiones. Cuando la toma de decisiones y la ?tica van de la mano, los tomadores de decisiones se esfuerzan por evitar tomar decisiones poco ?ticas, incluso cuando la decisi?n ?tica puede resultar en una p?rdida de ganancias. Existen muchos enfoques diferentes de la ?tica, y la naturaleza espec?fica de estas acciones puede variar dr?sticamente seg?n el enfoque de la ?tica que tome la persona que toma las decisiones.
Un enfoque com?n de la ?tica empresarial y la toma de decisiones es el utilitarismo, que se basa principalmente en examinar las consecuencias de una decisi?n en lugar de la ?tica de la decisi?n en s? misma. El objetivo del pensamiento utilitario es, en la mayor?a de los casos, lograr lo mejor para la mayor?a de las personas. Si bien el resultado final de la toma de decisiones basada en principios utilitarios a menudo es bueno, este sistema ?tico puede usarse para justificar pr?cticas poco ?ticas. La mentira o el espionaje corporativo, por ejemplo, podr?an considerarse decisiones comerciales justificables si el resultado final es favorable para la mayor?a de las personas.
Otro enfoque com?n de la ?tica empresarial y la toma de decisiones se basa en los derechos. Los tomadores de decisiones que se adhieren a este sistema ?tico deben examinar los derechos de todas las personas afectadas por sus decisiones y asegurarse de que sus decisiones no infrinjan los derechos de nadie. Esto a menudo puede ser dif?cil porque muchas personas tienen diferentes concepciones de los derechos basadas en opiniones personales, cultura, religi?n y otros factores. Los problemas complicados que pueden surgir en la toma de decisiones incluyen los derechos de los animales y los derechos de los beb?s no nacidos.
Un enfoque ?tico que algunos consideran relativamente extremo es el que sostiene el «bien com?n» como el principio m?s elevado. La relaci?n entre la ?tica empresarial y la toma de decisiones en un sistema de este tipo implica evaluar cada decisi?n en funci?n de si contribuye o no al bien com?n. Una decisi?n rentable que sea neutral o perjudicial para la humanidad en general puede considerarse poco ?tica. Una decisi?n menos rentable que contribuye significativamente al bien com?n, por otro lado, puede considerarse mejor y m?s ?tica.
Existen muchos m?s enfoques sobre la ?tica empresarial y la toma de decisiones, pero todos se basan en la misma idea general: la aplicaci?n de un c?digo ?tico a las decisiones comerciales. El c?digo ?tico puede basarse en filosof?a, pol?tica, religi?n u otros sistemas. En algunos casos, los responsables de la toma de decisiones deben tomar decisiones comerciales que sean contrarias a su ?tica personal debido a la postura ?tica de sus empleadores. Un c?digo ?tico s?lido y expl?cito puede ayudar a las empresas a evitar la tentaci?n de tomar decisiones rentables pero ?ticamente poco s?lidas.
Inteligente de activos.