Los trabajadores de talleres de explotaci?n tienden a ser miembros de las clases bajas y han tenido pocas oportunidades de educaci?n y empleo. Las condiciones en los talleres de explotaci?n se caracterizan por ser abarrotadas y peligrosas, con un m?nimo respeto por las leyes laborales regionales. Las organizaciones que tienen inter?s en proteger a los trabajadores de f?bricas de explotaci?n, mejorar las condiciones de trabajo o eliminar las f?bricas de explotaci?n utilizan una serie de t?cticas, como presionar a los gobiernos y alentar a los consumidores a solicitar productos sin f?brica de f?bricas.
Las mujeres y los ni?os tienen m?s probabilidades de trabajar en talleres de explotaci?n, aunque tambi?n hay trabajadores varones. En algunas regiones, las mujeres pueden tener dificultades para encontrar otro trabajo, y en un mercado laboral apretado, la explotaci?n laboral puede ser atractiva. Por lo general, trabajan muchas horas m?s que las leyes regionales, a menudo con pocos o ning?n descanso. Los trabajadores de talleres de explotaci?n pueden trabajar por turnos para mantener una f?brica en producci?n las 24 horas del d?a, y pueden trabajar 10 o m?s horas por turno, seg?n las pol?ticas de la empresa.
Las condiciones de hacinamiento para los trabajadores de los talleres de explotaci?n pueden ser peligrosas. En situaciones de emergencia, el hacinamiento puede dificultar la evacuaci?n de una instalaci?n, especialmente si la f?brica tambi?n est? cerrada para mantener a los empleados adentro. Las condiciones dif?ciles tambi?n tienden a contribuir a la propagaci?n de la enfermedad. Las enfermedades respiratorias pueden viajar r?pidamente a trav?s del piso de una f?brica, y los trabajadores pueden sentirse obligados a presentarse a trabajar incluso cuando est?n enfermos porque de lo contrario podr?an perder sus trabajos.
La seguridad laboral para los trabajadores de talleres de explotaci?n es muy baja. Pueden ser despedidos por llamar enfermos o llegar tarde al trabajo, y algunas compa??as tambi?n penalizan a los trabajadores que intentan organizarse, especialmente si est?n involucrados en la organizaci?n sindical. Las lesiones tambi?n pueden provocar un despido, y generalmente se alienta a los trabajadores a evitar denunciar las lesiones a las autoridades, ya que esto podr?a atraer la atenci?n y conducir a una investigaci?n de las condiciones de trabajo.
Algunos trabajadores de talleres de explotaci?n pueden vivir en dormitorios y comer en una cafeter?a provista por el empleador. Otros viajan desde la comunidad circundante. Las f?bricas de explotaci?n suelen estar ubicadas en zonas econ?micas especiales donde un gran n?mero de empresas se agrupan para aprovechar las relajadas regulaciones e incentivos. La regulaci?n reducida tambi?n se aplica a las leyes laborales, y algunos trabajadores tienen opciones legales m?nimas si creen que est?n siendo explotados y quieren denunciar o demandar a sus empleadores.
En algunas regiones, las personas pueden comenzar a trabajar a una edad muy temprana y generalmente son sacadas de la escuela para hacerlo. Como resultado, los trabajadores de talleres de explotaci?n pueden ser analfabetos o tener una educaci?n m?nima. Esto puede dificultarles buscar otras oportunidades; Es posible que ni siquiera puedan ascender en las filas de la f?brica de explotaci?n porque carecen de la alfabetizaci?n y las habilidades necesarias para los puestos de supervisor.
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