Los trabajadores de talleres de explotación tienden a ser miembros de las clases bajas y han tenido pocas oportunidades de educación y empleo. Las condiciones en los talleres de explotación se caracterizan por ser abarrotadas y peligrosas, con un mínimo respeto por las leyes laborales regionales. Las organizaciones que tienen interés en proteger a los trabajadores de fábricas de explotación, mejorar las condiciones de trabajo o eliminar las fábricas de explotación utilizan una serie de tácticas, como presionar a los gobiernos y alentar a los consumidores a solicitar productos sin fábrica de fábricas.
Las mujeres y los niños tienen más probabilidades de trabajar en talleres de explotación, aunque también hay trabajadores varones. En algunas regiones, las mujeres pueden tener dificultades para encontrar otro trabajo, y en un mercado laboral apretado, la explotación laboral puede ser atractiva. Por lo general, trabajan muchas horas más que las leyes regionales, a menudo con pocos o ningún descanso. Los trabajadores de talleres de explotación pueden trabajar por turnos para mantener una fábrica en producción las 24 horas del día, y pueden trabajar 10 o más horas por turno, según las políticas de la empresa.
Las condiciones de hacinamiento para los trabajadores de los talleres de explotación pueden ser peligrosas. En situaciones de emergencia, el hacinamiento puede dificultar la evacuación de una instalación, especialmente si la fábrica también está cerrada para mantener a los empleados adentro. Las condiciones difíciles también tienden a contribuir a la propagación de la enfermedad. Las enfermedades respiratorias pueden viajar rápidamente a través del piso de una fábrica, y los trabajadores pueden sentirse obligados a presentarse a trabajar incluso cuando están enfermos porque de lo contrario podrían perder sus trabajos.
La seguridad laboral para los trabajadores de talleres de explotación es muy baja. Pueden ser despedidos por llamar enfermos o llegar tarde al trabajo, y algunas compañías también penalizan a los trabajadores que intentan organizarse, especialmente si están involucrados en la organización sindical. Las lesiones también pueden provocar un despido, y generalmente se alienta a los trabajadores a evitar denunciar las lesiones a las autoridades, ya que esto podría atraer la atención y conducir a una investigación de las condiciones de trabajo.
Algunos trabajadores de talleres de explotación pueden vivir en dormitorios y comer en una cafetería provista por el empleador. Otros viajan desde la comunidad circundante. Las fábricas de explotación suelen estar ubicadas en zonas económicas especiales donde un gran número de empresas se agrupan para aprovechar las relajadas regulaciones e incentivos. La regulación reducida también se aplica a las leyes laborales, y algunos trabajadores tienen opciones legales mínimas si creen que están siendo explotados y quieren denunciar o demandar a sus empleadores.
En algunas regiones, las personas pueden comenzar a trabajar a una edad muy temprana y generalmente son sacadas de la escuela para hacerlo. Como resultado, los trabajadores de talleres de explotación pueden ser analfabetos o tener una educación mínima. Esto puede dificultarles buscar otras oportunidades; Es posible que ni siquiera puedan ascender en las filas de la fábrica de explotación porque carecen de la alfabetización y las habilidades necesarias para los puestos de supervisor.
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