El período inmediatamente posterior a un accidente de trabajo puede determinar la supervivencia de la víctima, así como la investigación general del accidente y cualquier compensación adeuda. Entre las mejores cosas que pueden hacer, las víctimas deben primero garantizar su propia seguridad y buscar asistencia médica. Si puede, tome nota de los compañeros de trabajo presentes en caso de que sus declaraciones sean necesarias para demostrar la responsabilidad más adelante y considere buscar asesoramiento legal. Los testigos deben notificar a los servicios de emergencia y a los supervisores según sea necesario, y deben tomar notas inmediatamente sobre el evento en caso de que sean interrogados más tarde. Todos los accidentes también deben notificarse a la empresa y, en su caso, al sindicato.
Una persona involucrada en un accidente de trabajo debe primero cuidarse a sí misma. Aléjese de la escena si puede, o llame inmediatamente a sus colegas cercanos para pedir ayuda. No dude en solicitar atención médica si presenta alguna lesión. Obtenga un examen médico poco después del evento, incluso si la asistencia médica de emergencia no es necesaria. Hacerlo ayudará a documentar cualquier lesión para un reclamo de seguro o si el accidente en el trabajo se convierte en una demanda.
Asegúrese de tomar nota de quién presenció el incidente y anote los nombres o transmita esta información a una fuente confiable. Los testigos pueden ser vitales para una investigación o determinación de responsabilidad. Las víctimas pueden pedir a sus compañeros de trabajo sus recuerdos, pero un mejor curso de acción en un caso de accidente impugnado es que un abogado o un representante del sindicato interrogue a los testigos.
Después de un accidente de trabajo, considere buscar asesoramiento legal. Esta precaución puede proteger a la víctima del accidente de respuestas inapropiadas por parte de la gerencia, incluida la culpa indebida del incidente o la negación de beneficios, como una licencia por discapacidad a corto plazo. Un abogado también puede ayudar al trabajador a navegar en tareas tales como un acuerdo de accidente, un reclamo de compensación para trabajadores o entablar una demanda.
Los testigos de un accidente de trabajo deben garantizar primero la seguridad de la parte lesionada. Esto significa contactar inmediatamente a los servicios de emergencia. Regrese a la víctima y bríndele apoyo emocional mientras espera asistencia médica. Si es posible, atienda cualquier lesión, como una herida abierta, con suministros de primeros auxilios en el lugar de trabajo. Busque el consejo del operador de emergencia para ver qué acciones son apropiadas dada la situación.
Los observadores de accidentes laborales también deben comunicarse de inmediato con un supervisor. Los gerentes generalmente están capacitados para actuar después de un accidente en el trabajo, así que tome la iniciativa. Si no hay un supervisor en el lugar, comuníquese con uno por teléfono lo antes posible.
Una vez que se atiende a la víctima y se ha contactado a los supervisores, la mejor acción para los testigos es escribir todos los hechos sobre lo que observaron. Registre cualquier señal de advertencia del accidente inminente, como acciones descuidadas por parte de compañeros de trabajo, equipo defectuoso o condiciones peligrosas. Describa por escrito exactamente lo que se presenció durante el accidente en sí y anote a los demás compañeros de trabajo presentes. Los supervisores, representantes sindicales o abogados pueden solicitar esta información posteriormente; Los recuerdos suelen ser más precisos cuando se registran de inmediato.
Un accidente en el trabajo también debe ser informado oficialmente a la empresa y al sindicato si es un lugar de trabajo sindicalizado. Muchas jurisdicciones requieren que las empresas mantengan un registro de informes de incidentes donde se registrará el accidente y se informará a las agencias gubernamentales. Se recomienda notificar al sindicato de empleados porque actuará para proteger a la víctima, posiblemente ofreciendo servicios legales o asesoramiento sobre reclamaciones de seguros.