El cuidado de los niños es uno de los trabajos más importantes y, a veces, más difíciles. Los padres deben crear una lista completa de preguntas de la entrevista con la niñera mientras buscan encontrar al mejor cuidador posible para sus hijos. La entrevista debe incluir preguntas sobre experiencia, entrenamiento, expectativas y temperamento. A medida que los padres revisan la lista de preguntas de la entrevista con la niñera, deben buscar señales verbales y no verbales sobre la idoneidad de cada candidato.
Muchas niñeras pasan por programas integrales de capacitación en cuidado infantil para obtener licencias y establecer vínculos afectivos. Una lista de preguntas de la entrevista de niñera debe incluir solicitudes de certificaciones y programas de grado en atención, seguridad, nutrición y desarrollo. Una niñera también debe tener una certificación de resucitación cardiopulmonar (CPR) y ser experta en primeros auxilios. Muchos padres exigen que sus niñeras tengan licencias de conducir válidas y registros de conducción segura. Es posible que se requiera capacitación adicional si la niñera debe cuidar a bebés o niños con necesidades especiales.
Una niñera experimentada a menudo tiene herramientas y habilidades que ha aprendido de empleos anteriores. Las futuras niñeras deberían poder describir por qué decidieron convertirse en niñeras, cuánto tiempo han estado cuidando niños y la razón por la que dejaron puestos anteriores. Las preguntas de la entrevista de la niñera experiencial pueden solicitar descripciones de problemas, soluciones y éxitos pasados. Por ejemplo, un padre puede preguntar: «En tu experiencia pasada como niñera, ¿cómo has lidiado con las rivalidades entre hermanos?»
La disciplina es una preocupación importante para muchos padres. Las preguntas de la entrevista para niñeras podrían preguntar cómo las futuras niñeras prefieren tratar con sus discípulos, cómo fueron disciplinadas cuando eran niñas y cómo disciplinan a sus propios hijos. Los padres pueden describir cómo manejan las recompensas y los castigos con sus hijos para asegurarse de que las futuras niñeras puedan cumplir con esas pautas.
Los padres pueden dar escenarios breves junto con las preguntas de la entrevista con la niñera para evaluar las respuestas de los entrevistados. Una niñera debe poder describir las actividades y los horarios típicos que proporcionaría a los niños. Si se contratará a la niñera para que cuide a un bebé, es posible que le pregunten cómo atender a un bebé que llora. Para los niños pequeños, también es importante evaluar las habilidades y técnicas de la futura niñera para aprender a usar el baño y el desarrollo social temprano. Los padres pueden describir una situación de emergencia y pedir detalles sobre cómo podrían responder las posibles niñeras.
La forma en que la futura niñera se presenta a sí misma es casi tan reveladora como las respuestas a las preguntas de la entrevista de la niñera. Las niñeras deben presentarse como profesionales, pero accesibles. Deben sentirse cómodos interactuando con los niños que estarían a su cuidado. Las niñeras sirven como modelos adultos para los niños bajo su cuidado. Por lo tanto, una niñera que exhibe comportamientos que los padres no querrían que sus hijos imitaran sería una mala elección.
En muchos casos, las niñeras son responsables de las tareas domésticas además del cuidado infantil directo. Entre las preguntas de la entrevista con la niñera, los padres pueden preguntar sobre habilidades culinarias y nutricionales. También pueden preguntar a las posibles niñeras qué servicios de limpieza y mantenimiento del hogar brindan junto con el cuidado infantil. Esta también es una excelente oportunidad para preguntar si la futura niñera está abierta a programas de capacitación y desarrollo profesional adicionales.