Un profesional independiente es una persona que trabaja para s? mismo. En lugar de ser empleados por una empresa espec?fica, los trabajadores independientes contratan su talento. Se pueden encontrar freelancers en todos los campos: escritura, fotograf?a, consultores y muchos otros. Como con cualquier trabajo, el trabajo independiente tiene sus ventajas y desventajas y no es adecuado para todos.
Hay muchas ventajas de trabajar como freelance. Muchas personas sue?an con trabajar desde casa y evitar sus desplazamientos. Algunos aut?nomos pueden, de hecho, trabajar en pijama, teletrabajar o trabajar por su cuenta. Los trabajadores independientes a menudo pueden establecer sus propios horarios, haciendo que sus vidas laborales giren en torno a sus vidas familiares en lugar de al rev?s. Las personas que prefieren trabajar muy tarde o comenzar muy temprano tienen la libertad de hacerlo, en lugar de ajustarse al horario de oficina.
Muchos trabajadores independientes sienten que tienen m?s tiempo para trabajar si no se les exige que viajen o se sienten en las reuniones de personal. Los aut?nomos pueden ser sus propios jefes, elegir qu? trabajos tomar, negociar contratos y determinar cu?nto pagar?n. Esto puede ser liberador o aterrador, dependiendo de la persona y la situaci?n. Un profesional independiente puede descubrir que tiene suficiente trabajo para mantenerla feliz y rica, mientras que otro puede encontrar que el trabajo llega muy lentamente.
Debido a que no hay un empleador para retener impuestos o fondos de jubilaci?n, un profesional independiente necesita tener las habilidades presupuestarias para reservar suficiente dinero para pagar impuestos cada a?o y poder jubilarse. Los trabajadores independientes se sorprender?n si olvidan ahorrar para los impuestos o subestiman la cantidad de impuestos que se cobrar?n al final del a?o.
El seguro de salud es otro problema para los trabajadores independientes. Muchas personas obtienen su seguro de salud de su trabajo. Es m?s f?cil obtener una buena pol?tica si forma parte de un grupo grande, y los empleadores tienden a cubrir no solo a sus empleados sino tambi?n a sus c?nyuges e hijos. Sin embargo, los trabajadores independientes generalmente tienen que encontrar su propio seguro de salud. Las condiciones de salud preexistentes pueden afectar a alguien que intenta encontrar un seguro de salud, y los c?nyuges e hijos tendr?n un costo adicional. Se sabe que m?s de un profesional independiente vuelve a trabajar para otra persona para tener un seguro de salud estable.
Algunas personas tambi?n tienen problemas para motivarse sin la responsabilidad de un gerente u otros empleados. Cuando se decide si es independiente o no, todas estas opciones deben sopesarse entre s?. Si las ventajas o desventajas del trabajo independiente ser?n m?s fuertes depende de la personalidad, la situaci?n familiar, las habilidades, el campo y la administraci?n del dinero de una persona.