Hay cuatro tipos principales de modelos de memoria de trabajo: modelo Atkinson-Shriffin, Baddeley, Cowan y Ericsson y Kintsch. Cada uno de estos modelos de memoria de trabajo intenta explicar c?mo la informaci?n es percibida por los sentidos, almacenada en el cerebro y luego utilizada para tareas y habilidades o almacenada para su uso posterior. Los modelos usan una serie de tareas, como la lectura, para probar esta teor?a.
La memoria de trabajo se puede definir como el proceso de almacenar y luego procesar o usar informaci?n. Este tipo de memoria es necesaria para el aprendizaje, la comprensi?n y el razonamiento. Varios procesos cognitivos est?n involucrados con el control de esta memoria, a veces denominada memoria a corto plazo. Los modelos actuales de memoria de trabajo son te?ricos con diferentes modelos que se basan en la investigaci?n en neurociencia y psicolog?a cognitiva.
El modelo de m?ltiples tiendas Atkinson-Shriffin para memoria implica tres etapas diferentes; memoria sensorial, memoria a corto plazo y memoria a largo plazo. Esta versi?n describe c?mo funciona realmente la memoria. Los sentidos primero detectan y procesan la informaci?n de cualquiera de los cinco sentidos. Esta informaci?n puede almacenarse en la memoria a corto plazo, pasar a la memoria a largo plazo o desplazarse y eliminarse de la memoria. Varios tipos de factores importantes como el tipo de informaci?n y las capacidades cognitivas de los individuos no se tuvieron en cuenta en esta versi?n.
El modelo de Baddeley es uno de los modelos de memoria de trabajo para la memoria a corto plazo. Fue desarrollado en 1974 y ofrece una alternativa al modelo de varias tiendas de Atkinson & Shriffins. Hay tres componentes principales de este modelo: un ejecutivo central que controla el flujo de informaci?n a los dos sistemas de almacenamiento a corto plazo conocidos como el bloc de dibujo visoespacial y el bucle fonol?gico. El bloc de dibujo visuoespacial se refiere a informaci?n visual y el bucle fonol?gico se refiere a informaci?n verbal.
Cowan cree que los modelos de memoria de trabajo son en realidad una parte de la memoria a largo plazo. La memoria de trabajo consiste en recuerdos a largo plazo que se han activado y la capacidad del individuo para luego enfocar la atenci?n en estos recuerdos activados. Este foco de atenci?n solo puede contener cuatro memorias activadas diferentes a la vez, ya que los estudios han demostrado que los humanos solo pueden recordar cuatro d?gitos a la vez.
Una teor?a diferente es que la memoria experta se usa todos los d?as, propuesta por Ericsson y Kintsch en 1995. Los humanos tienen varios conceptos en la memoria de trabajo que luego sirven como instrucciones para recuperar cualquier informaci?n relacionada con esos conceptos encontrados en la memoria a largo plazo. Han titulado esta versi?n como memoria de trabajo a largo plazo. Su modelo se basaba en tareas de lectura, indicando que la memoria ten?a que contener mucho m?s de cuatro fragmentos de informaci?n para poder comprender y comprender el texto.