Las calificaciones del gerente del banco a menudo incluyen tener buenos antecedentes de manejo, financieros y penales. Un solicitante calificado generalmente necesitar? al menos una licenciatura. Es probable que se prefiera o solicite experiencia financiera previa, y se necesitar? una perspicacia comercial sobresaliente. Un gerente bancario necesitar? buenas habilidades interpersonales y poseer la capacidad de analizar y generar soluciones.
Es com?n que las calificaciones de los gerentes bancarios incluyan la capacidad legal para conducir porque este puesto a menudo requiere que una persona viaje fuera de la instalaci?n que alberga su oficina. Como se puede usar un veh?culo de la compa??a, se puede tener en cuenta el historial de manejo de un individuo. Los solicitantes generalmente necesitan estar al d?a financieramente. Tambi?n es probable que cualquier persona considerada para ese puesto necesite un historial criminal limpio.
Con respecto a la educaci?n, las calificaciones de los gerentes bancarios a menudo incluyen tener al menos una licenciatura. Como a menudo hay mucha competencia por estos puestos, no es raro encontrar que las personas seleccionadas tienen un t?tulo de maestr?a. Estos t?tulos suelen estar en campos como contabilidad, finanzas y administraci?n de empresas.
Aunque algunas personas pueden ser contratadas directamente despu?s de completar su curso de educaci?n o de otras industrias, es com?n encontrar que los gerentes de bancos tienen cierta experiencia trabajando en instituciones financieras antes de recibir ese puesto. A veces se requiere expresamente cierta cantidad de experiencia financiera previa, y en otras ocasiones puede ofrecer una ventaja preferencial. Adem?s, aquellos que ocupan estos puestos tambi?n son com?nmente requeridos o fuertemente alentados a participar en educaci?n continua o capacitaci?n peri?dica.
Las calificaciones del gerente del banco requieren una perspicacia comercial excepcional. Aunque puede que no se indique expresamente, un gerente de banco a menudo tiene que mantener una imagen profesional impresionante. Deber? comprender las diversas operaciones de la instituci?n financiera y c?mo se impactan entre s?. Incluso si hay gerentes de departamento, es probable que sea responsabilidad del gerente asegurarse de que las diferentes sucursales operen de manera coherente. Los gerentes bancarios tambi?n tienden a necesitar habilidades que les permitan desarrollar o implementar estrategias para alentar a los clientes a expandir su uso de los servicios bancarios.
Es probable que las habilidades interpersonales figuren entre las calificaciones de los gerentes bancarios. Esta es una posici?n que tiende a involucrar trabajar con empleados que van desde trabajadores por hora de bajo nivel hasta especialistas financieros. Tambi?n es com?n que los gerentes bancarios tengan que interactuar con una base de clientes diversa. Dadas estas circunstancias, las personas que ocupan estos cargos deben ser de mente abierta y tener habilidades de comunicaci?n flexibles y la capacidad de difundir conflictos. Poseer la capacidad de motivar a otros tambi?n es importante porque los gerentes bancarios a menudo tienen que conducir a sus empleados para lograr ciertos objetivos.
Se necesitan habilidades anal?ticas y de resoluci?n de problemas para sobresalir como gerente de un banco. Este es un trabajo que generalmente implica evaluar varios informes y otros tipos de informaci?n y luego usarlo para hacer que un banco sea m?s eficiente y rentable. Para lograr muchos de los objetivos que un gerente de banco describe o que se establecen para ella, es probable que tambi?n se requiera que tenga habilidades de ventas y marketing.