Las calificaciones del gerente del banco a menudo incluyen tener buenos antecedentes de manejo, financieros y penales. Un solicitante calificado generalmente necesitará al menos una licenciatura. Es probable que se prefiera o solicite experiencia financiera previa, y se necesitará una perspicacia comercial sobresaliente. Un gerente bancario necesitará buenas habilidades interpersonales y poseer la capacidad de analizar y generar soluciones.
Es común que las calificaciones de los gerentes bancarios incluyan la capacidad legal para conducir porque este puesto a menudo requiere que una persona viaje fuera de la instalación que alberga su oficina. Como se puede usar un vehículo de la compañía, se puede tener en cuenta el historial de manejo de un individuo. Los solicitantes generalmente necesitan estar al día financieramente. También es probable que cualquier persona considerada para ese puesto necesite un historial criminal limpio.
Con respecto a la educación, las calificaciones de los gerentes bancarios a menudo incluyen tener al menos una licenciatura. Como a menudo hay mucha competencia por estos puestos, no es raro encontrar que las personas seleccionadas tienen un título de maestría. Estos títulos suelen estar en campos como contabilidad, finanzas y administración de empresas.
Aunque algunas personas pueden ser contratadas directamente después de completar su curso de educación o de otras industrias, es común encontrar que los gerentes de bancos tienen cierta experiencia trabajando en instituciones financieras antes de recibir ese puesto. A veces se requiere expresamente cierta cantidad de experiencia financiera previa, y en otras ocasiones puede ofrecer una ventaja preferencial. Además, aquellos que ocupan estos puestos también son comúnmente requeridos o fuertemente alentados a participar en educación continua o capacitación periódica.
Las calificaciones del gerente del banco requieren una perspicacia comercial excepcional. Aunque puede que no se indique expresamente, un gerente de banco a menudo tiene que mantener una imagen profesional impresionante. Deberá comprender las diversas operaciones de la institución financiera y cómo se impactan entre sí. Incluso si hay gerentes de departamento, es probable que sea responsabilidad del gerente asegurarse de que las diferentes sucursales operen de manera coherente. Los gerentes bancarios también tienden a necesitar habilidades que les permitan desarrollar o implementar estrategias para alentar a los clientes a expandir su uso de los servicios bancarios.
Es probable que las habilidades interpersonales figuren entre las calificaciones de los gerentes bancarios. Esta es una posición que tiende a involucrar trabajar con empleados que van desde trabajadores por hora de bajo nivel hasta especialistas financieros. También es común que los gerentes bancarios tengan que interactuar con una base de clientes diversa. Dadas estas circunstancias, las personas que ocupan estos cargos deben ser de mente abierta y tener habilidades de comunicación flexibles y la capacidad de difundir conflictos. Poseer la capacidad de motivar a otros también es importante porque los gerentes bancarios a menudo tienen que conducir a sus empleados para lograr ciertos objetivos.
Se necesitan habilidades analíticas y de resolución de problemas para sobresalir como gerente de un banco. Este es un trabajo que generalmente implica evaluar varios informes y otros tipos de información y luego usarlo para hacer que un banco sea más eficiente y rentable. Para lograr muchos de los objetivos que un gerente de banco describe o que se establecen para ella, es probable que también se requiera que tenga habilidades de ventas y marketing.