Un diploma, un certificado y un t?tulo son tres de los tipos b?sicos de calificaciones formales de gesti?n de eventos. Las personas tambi?n pueden convertirse en gerentes de eventos a trav?s de capacitaci?n en el trabajo que produce experiencia directa. Adem?s de obtener la certificaci?n de gesti?n de eventos a trav?s de la capacitaci?n formal, la mayor?a de las descripciones de trabajo incluyen la experiencia como una de las calificaciones principales de gesti?n de eventos necesarias para obtener trabajo. Otras calificaciones de gesti?n de eventos incluyen habilidades naturales, como multitarea, comunicaci?n efectiva, resoluci?n de problemas y fuertes habilidades de organizaci?n.
Varios colegios y universidades ofrecen capacitaci?n en gesti?n de eventos. A trav?s de dichos programas, un individuo puede tomar medidas para convertirse en un administrador de eventos al completar con ?xito cursos espec?ficos en un programa dise?ado para ense?ar m?ltiples facetas de la gesti?n de eventos. Como hay muchas opciones disponibles, los estudiantes pueden optar por obtener un certificado de finalizaci?n o un t?tulo de licenciatura o superior en gesti?n de eventos. En muchos casos, se otorga un diploma como prueba de que se han completado los cursos en un programa en particular. Cada una de estas calificaciones de gesti?n de eventos se valora dentro de la industria, aunque diferentes clientes y empleadores pueden preferir ciertas calificaciones formales sobre otras.
Algunos gerentes de eventos no tienen capacitaci?n formal en el aula, pero se han calificado en sus profesiones trabajando directamente para organizar eventos especiales, reuniones y conferencias. Obtener calificaciones a trav?s de la experiencia puede ser bastante valioso para aquellos en la industria de planificaci?n de eventos, particularmente cuando se presentan los detalles de ?xitos de eventos pasados ??a posibles clientes. Las calificaciones de gesti?n de eventos experimentales a menudo se obtienen trabajando como personal de apoyo para un administrador de eventos individual o para una empresa de gesti?n de eventos. Independientemente de los tipos de calificaciones que uno seleccione para obtener a trav?s de la capacitaci?n formal, la mayor?a de los clientes y las compa??as de gesti?n de eventos tambi?n requieren que los gerentes de eventos tengan cierta experiencia antes de que se les permita trabajar en un nuevo proyecto.
Adem?s de los diferentes tipos de capacitaci?n y experiencia, se espera que un administrador de eventos tenga ciertas habilidades y cualidades innatas para realizar este tipo de trabajo de manera efectiva. Por ejemplo, debido a la naturaleza de este negocio, los gerentes de eventos deben estar muy orientados a los detalles y bien organizados. La capacidad de participar con ?xito en varias tareas al mismo tiempo tambi?n es una de las calificaciones de gesti?n de eventos m?s necesarias, al igual que la capacidad de comunicarse bien con los dem?s a trav?s de la comunicaci?n oral y escrita. Ya sea que un gerente tenga calificaciones formales o experienciales o una combinaci?n de ambas, su ?xito en la industria a menudo est? directamente relacionado con el desarrollo de estas habilidades innatas.