Casi todos los adultos que trabajan se enfrentan a un momento en el lugar de trabajo cuando dejar de fumar parece una opci?n viable. Seguramente debe haber alguna otra posici?n disponible en alg?n lugar con muchos menos conflictos, demandas o tensiones. Antes de entregar su aviso de dos semanas o salir corriendo por la puerta trasera gritando, hay una serie de cosas que debe considerar antes de dejar su trabajo. Renunciar a un trabajo insatisfactorio puede proporcionar una prisa temporal, pero, al igual que la cura geogr?fica proverbial, donde quiera que vaya, all? est?.
La mayor?a de los expertos en empleo est?n de acuerdo en que nunca debe considerar dejar un trabajo antes de obtener otro para reemplazarlo. Podr?a decirse que esto no siempre es una prioridad en medio de una acalorada discusi?n con un supervisor o durante el noveno d?a consecutivo de diez horas, pero dejar un trabajo voluntariamente rara vez deber?a ser una decisi?n espont?nea del momento . Haga todo lo posible para generar varias oportunidades de trabajo o entrevistas antes de dejar un trabajo principal.
Una consideraci?n importante antes de dejar cualquier trabajo son las finanzas personales. ?Tiene suficientes ahorros acumulados para sobrevivir a una sequ?a laboral de dos meses? ?Tiene pagos de facturas autom?ticos que dependen de un dep?sito de cheque de pago estable? ?Ser?a suficiente el salario inicial de un nuevo trabajo para cumplir con su presupuesto actual? Estas son consideraciones importantes, especialmente si tiene un c?nyuge u otros dependientes.
Bajo algunas condiciones, puede ser mejor ser despedido o despedido de un trabajo que renunciar voluntariamente. Los reclamos de desempleo a menudo se basan en las circunstancias que rodearon su ?ltimo d?a en el trabajo. Renunciar a un trabajo puede descalificarlo para que reciba ciertos beneficios.
Otro factor a considerar es el estado actual de la econom?a local. En un ?rea econ?micamente deprimida con tasas de desempleo del 10%, dejar cualquier trabajo puede ser un movimiento muy arriesgado. Cuando las econom?as locales se est?n agotando y el grupo de empleados es escaso, encontrar otro trabajo puede no ser tan dif?cil.
Tambi?n puede considerar la demanda local de sus habilidades particulares. Si usted es periodista y trabaja para el ?nico peri?dico de una ciudad peque?a, por ejemplo, es posible que desee asegurarse un nuevo puesto antes de renunciar. Encontrar otros trabajos en un campo t?cnico o creativo puede resultar muy desafiante.
Antes de dejar cualquier trabajo, debe preguntarse si realmente ha agotado todos los dem?s remedios. A menudo, el desencadenante de un abandono repentino o una renuncia voluntaria es relativamente menor en el esquema m?s amplio de las cosas. Es posible que se haya frustrado por la dilaci?n de un compa?ero de trabajo en un proyecto importante, o que su empleador no haya tenido mucho tacto con respecto a un error. Estos incidentes, por muy molestos que puedan ser, no siempre valen la pena pagar el precio final de dejar de fumar.
Una vez que se haya recuperado del estr?s inicial, examine todas sus opciones antes de tomar una decisi?n apresurada para dejar de fumar. ?Podr?a tomarse unos d?as de vacaciones personales para obtener una perspectiva? ?Un aumento de sueldo o una transferencia a otro departamento har?a que el trabajo fuera menos estresante? Es posible que sea elegible para recibir asesoramiento patrocinado por la compa??a para lidiar con sus frustraciones laborales actuales o problemas de manejo de la ira. Cuando un empleado experimentado comienza a considerar renunciar a un puesto clave, muchos empleadores har?n lo que sea necesario para abordar sus inquietudes. Aseg?rese de estar preparado para abandonar el trabajo de forma permanente antes de decidir renunciar.