La capacitaci?n en gobierno corporativo se enfoca en ense?ar sobre las pol?ticas, procedimientos, leyes y mejores pr?cticas para dirigir una corporaci?n. Dicha capacitaci?n generalmente es atendida por los directores y altos directivos de las corporaciones. La capacitaci?n puede centrarse en pr?cticas amplias de gobierno corporativo o en ?reas espec?ficas, como las tendencias internacionales o los derechos de los accionistas. Varias universidades y firmas consultoras ofrecen este tipo de cursos y seminarios.
Las clases pueden estar dirigidas al tema general del gobierno corporativo o centrarse en un ?rea determinada. En un curso de capacitaci?n est?ndar, los miembros de la clase aprenden sobre las cualidades de un sistema de gobierno corporativo efectivo y c?mo implementar tales pr?cticas dentro de sus organizaciones. Las ?reas comunes de especializaci?n incluyen responsabilidad social, tendencias internacionales, transparencia financiera y derechos de los accionistas. Las clases tambi?n pueden centrarse en una industria espec?fica, como la industria del petr?leo y el gas o las organizaciones sin fines de lucro.
Los tipos de capacitaci?n de gobierno corporativo disponibles var?an en duraci?n, materia y caracter?sticas de clase. Las universidades a menudo ofrecen cursos semestrales de gobierno corporativo. Otra forma popular de capacitaci?n en gobierno corporativo es el seminario, que puede durar desde medio d?a hasta varios d?as.
Los gerentes y directores que no est?n familiarizados con el gobierno corporativo probablemente obtendr?an el mayor beneficio de un curso de nivel universitario que ense?e lo b?sico. Los seminarios son m?s ?tiles para aquellos que tienen una comprensi?n b?sica del gobierno corporativo, porque actualizan a los participantes sobre las tendencias emergentes. Como pr?ctica recomendada, los gerentes y directores deben someterse a capacitaci?n una vez al a?o.
Los antecedentes de los participantes var?an seg?n el lugar donde se imparte el curso. Los cursos y seminarios universitarios patrocinados por grupos industriales a menudo re?nen a personas de muchas compa??as. Por el contrario, una empresa puede invitar a una industria o grupo de consultor?a a su oficina para capacitar a todo el equipo directivo y director al mismo tiempo.
La capacitaci?n en gobierno corporativo es importante para muchas empresas porque refleja bien su sensibilidad hacia las partes interesadas. Las empresas con programas de capacitaci?n activos pueden ser m?s socialmente responsables y receptivos a la retroalimentaci?n y al cambio. Un beneficio es que el cociente de gobierno corporativo de una empresa, una medida de la calidad del sistema de gobierno corporativo de una empresa, aumenta con la capacitaci?n. A medida que muchas partes interesadas ponen m?s ?nfasis en la responsabilidad social, el cociente de gobierno corporativo se vuelve m?s importante.
Los est?ndares internacionales de gobierno corporativo son similares, por lo que los miembros de corporaciones de todo el mundo participan en sesiones de capacitaci?n similares. Las similitudes son alimentadas por la convergencia de los est?ndares comerciales internacionales. Ciertos grupos empresariales internacionales, como la Organizaci?n para la Cooperaci?n y el Desarrollo Econ?mico, han desarrollado un marco internacional de gobierno corporativo y promueven las mejores pr?cticas. Estos grupos comparten su experiencia a trav?s de capacitaci?n y publicaciones sobre gobierno corporativo.
Los gerentes y directores pueden mantenerse actualizados sobre las tendencias de gobierno corporativo leyendo publicaciones y participando en organizaciones dedicadas a promover el gobierno corporativo. Estas actividades demuestran el compromiso del individuo con el buen gobierno corporativo y mantienen al participante informado sobre las mejores pr?cticas actuales. Tambi?n se refleja bien en la corporaci?n del participante.