Cuando la mayoría de las personas piensan en carreras ejecutivas, inmediatamente piensan en los prestigiosos puestos que ocupan los altos ejecutivos en el mundo corporativo. Los altos ejecutivos del mundo están bien pagados y tienen una variedad de títulos, como director ejecutivo, director de operaciones o director financiero. Además, hay muchas otras carreras ejecutivas que merecen reconocimiento. Los secretarios ejecutivos, reclutadores ejecutivos, chefs ejecutivos y editores ejecutivos pueden incluirse entre el amplio tema de las carreras ejecutivas.
Las personas que buscan convertirse en un alto ejecutivo deben esperar largas horas, viajes relacionados con el trabajo y mucho estrés, pero también deben esperar una buena compensación por sus presiones. Un director ejecutivo (CEO) establece las políticas y objetivos de una corporación u organización. Por lo general, trabaja de la mano con una junta directiva para asegurarse de que las estrategias que implementa se sigan con éxito. Le dan el más alto nivel de responsabilidad.
Un director de operaciones (COO) es otro puesto ocupado por un alto ejecutivo. Por lo general, se le otorga la autoridad para supervisar las actividades cotidianas de la empresa. El director de operaciones trabaja para garantizar que la empresa u organización funcione con éxito en sus empresas diarias. Un director financiero (CFO) está a cargo de las finanzas de una empresa, específicamente de sus objetivos financieros. Un CFO puede supervisar cómo se invierten los activos, gestionar los riesgos y comunicar formas de recaudar capital.
La mayoría de los altos ejecutivos no pueden funcionar sin la ayuda de sus secretarios ejecutivos. Los secretarios ejecutivos brindan apoyo administrativo de alto nivel y profundo a toda la oficina, pero principalmente a altos ejecutivos específicos. Es posible que no realicen tantas funciones administrativas como un secretario de oficina tradicional, pero tienen otras tareas, incluida la gestión de la información. Por ejemplo, pueden configurar llamadas de conferencia, revisar los documentos entrantes para determinar su nivel de importancia, preparar agendas y organizar reuniones.
Para que las principales empresas u organizaciones crezcan y prosperen, deben continuar contratando nuevos empleados. Muchas veces los reclutadores ejecutivos buscan a los empleados. Estos reclutadores pueden asistir a las funciones de la universidad, la facultad de derecho o la escuela de negocios y persuadir a los mejores estudiantes para que trabajen para un negocio en particular. También pueden contactar a los altos ejecutivos de otras compañías que han indicado que están interesados en un cambio de empleo. Llevan a cabo el proceso de selección inicial de los candidatos interesados y luego dejan que la empresa tome la decisión final de contratación.
Más allá del mundo corporativo, hay muchas otras carreras ejecutivas. Los chefs ejecutivos son responsables de ejecutar operaciones completas de servicio de alimentos. Pueden supervisar todas las cocinas de un resort o una cadena de restaurantes. En un entorno de comidas corporativas, pueden determinar el tamaño de las porciones, pedir suministros de alimentos o planificar menús.
Un editor ejecutivo es otra de las carreras ejecutivas que está fuera del ámbito de los altos ejecutivos de negocios. Los editores ejecutivos son importantes en el mundo de la escritura, la televisión y la radio. Por lo general, toman las decisiones finales sobre qué historias deben publicarse y cómo deben mostrarse al público. Los editores ejecutivos generalmente supervisan a varios editores asistentes, quienes determinan a quién se le dará una historia o tema en particular.