Un sistema de gobierno corporativo representa el marco de pol?ticas y procedimientos que las empresas utilizan para administrar sus operaciones. Las grandes organizaciones suelen ser usuarios de un sistema de gobierno corporativo porque pueden tener grandes operaciones repartidas en un amplio rango geogr?fico. El gobierno a menudo es espec?fico o ?nico para cada empresa, aunque pueden existir algunos estilos b?sicos en el entorno empresarial. Dos sistemas comunes son el control disperso y los sistemas concentrados. Los sistemas dispersos tambi?n se conocen como gobierno corporativo basado en el mercado, ya que estas organizaciones generalmente han vendido acciones a inversores que tienen una propiedad en el negocio. Esto crea un cambio significativo en la forma en que operan las empresas.
Un sistema de gobierno corporativo disperso describir? las responsabilidades espec?ficas de cada individuo en la organizaci?n. Estas responsabilidades ayudan a los accionistas a tener un papel bien definido para cada individuo responsable de avanzar en la misi?n de la compa??a y generar ganancias financieras. Una junta directiva a menudo est? compuesta por personas importantes en este tipo de sistema de gobierno que son los ojos y o?dos de los accionistas. Los miembros de la junta mantienen bajo control la gesti?n de la empresa y se aseguran de que todos los gerentes y empleados act?en de manera adecuada y ?tica dentro del entorno empresarial. Una acci?n cuestionable o ilegal puede crear una situaci?n que reduzca el valor de la compa??a para los accionistas.
Las organizaciones que usan un sistema concentrado de gobierno corporativo pueden o no ser p?blicas, aunque muchas son de propiedad privada. Las empresas privadas no tienen accionistas y, por lo general, no tienen una junta directiva que pueda influir en la empresa. Este sistema permite a los due?os y gerentes de negocios operar la compa??a como mejor les parezca, creando un ambiente m?s abierto para completar tareas o actividades comerciales. Las compa??as privadas con una junta directiva pueden usar a estas personas para obtener asesoramiento profesional sobre las operaciones de la compa??a. Esto puede ser un preludio para que una empresa se haga p?blica y cambie su sistema de gobierno corporativo de un modelo concentrado a uno disperso.
La gobernanza corporativa est? impulsada por los factores del mercado de los rendimientos financieros y de capital. Tanto los sistemas concentrados como los dispersos buscan aumentar la riqueza financiera de las personas, ya sean internas o externas, para la empresa. Las pr?cticas de gobierno proporcionan una direcci?n espec?fica para entablar relaciones comerciales, usar contratos para asegurar recursos econ?micos, evaluar el desempe?o individual o departamental y crear una estructura para limitar el dominio de un individuo o departamento. Las empresas con operaciones internacionales pueden tener amplias pol?ticas de gobierno, ya que las operaciones en el extranjero pueden necesitar cumplir con los est?ndares del entorno empresarial de otro pa?s. Esto crea otro nivel de gobierno que puede aumentar la burocracia de los sistemas de gobierno concentrados y dispersos.
Inteligente de activos.