Hay muchos trabajos diferentes de administraci?n de oficina, a pesar de que los deberes b?sicos de estos gerentes son bastante similares. Los gerentes de oficina supervisan el buen funcionamiento de la administraci?n de una empresa, asegur?ndose de que se suministren los suministros necesarios y que el equipo de oficina funcione correctamente. Usualmente contratan, despiden, capacitan y promueven empleados. Los diferentes tipos de trabajos que se incluyen en este paraguas incluyen los de las oficinas corporativas, m?dicas y legales, as? como la administraci?n pr?cticamente administrada.
Los trabajos de administraci?n de oficinas corporativas pueden incluir un gerente en cada sucursal de la empresa. Un gerente de distrito, generalmente en la oficina central, supervisar? a todos los gerentes de sucursal, y los viajes a menudo son parte de la descripci?n del trabajo. Los gerentes de las oficinas corporativas pueden planificar y supervisar los enfoques organizacionales de los recursos humanos, la n?mina, el contenido del sitio web y las campa?as publicitarias.
Se necesitan conocimientos de anatom?a y procedimientos de laboratorio, as? como las leyes de atenci?n m?dica para los puestos de administraci?n de consultorios m?dicos. Estos gerentes trabajan en los consultorios m?dicos, donde supervisan a los asistentes y se aseguran de que los registros de salud de los pacientes se mantengan adecuadamente. La confidencialidad del paciente y la eliminaci?n adecuada de los desechos m?dicos son solo dos de los temas cruciales que un gerente de consultorio m?dico debe garantizar que el personal est? al tanto en todo momento. Es posible que un asistente m?dico sea ascendido al puesto de gerente de la oficina.
Los trabajos de oficina legal requieren experiencia y una comprensi?n de los procedimientos legales. Los gerentes de oficina pueden supervisar un gran equipo de asistentes administrativos legales, y administran los procesos administrativos diarios y mantienen un presupuesto. La gesti?n de la n?mina y los recursos humanos son otras tareas involucradas en muchos de estos trabajos.
Los gerentes de oficinas virtuales a menudo trabajan para varias empresas m?s peque?as a tiempo parcial en lugar de solo una empresa como empleado a tiempo completo. Las peque?as empresas tienen m?s probabilidades que las grandes de subcontratar o externalizar trabajos de administraci?n de oficinas virtuales. Los trabajos virtuales remotos pueden ser opciones atractivas para las peque?as empresas que est?n experimentando un crecimiento pero que a?n no necesitan un gerente de oficina estable a tiempo completo o parcial en el sitio.
Aunque otros tipos de gerentes, como los de tecnolog?a de Internet (TI) y ventas, trabajan en oficinas, la gesti?n de la oficina se refiere espec?ficamente a los puestos involucrados en el funcionamiento general de la administraci?n de una empresa. Los otros tipos de trabajos de administraci?n son de naturaleza departamental, pero los trabajos de administraci?n de oficina son mucho m?s generales. Por ejemplo, un gerente debe preocuparse por los detalles diarios de la creaci?n de un entorno de trabajo general que funcione sin problemas.
Inteligente de activos.