Existen numerosos trabajos de inteligencia empresarial, y los m?s comunes incluyen analista, consultor y gerente. Business Intelligence es una divisi?n corporativa cada vez m?s popular que se enfoca en simplificar varias fuentes de datos, evaluar la capacidad tecnol?gica y el software, y analizar datos. Los diversos trabajos de inteligencia empresarial implican el contacto directo con los datos tecnol?gicos y archivados de una empresa para ejecutar t?cnicas de resoluci?n de problemas, consultor?a y an?lisis basadas en la experiencia del individuo.
Un analista de inteligencia de negocios generalmente comienza analizando los datos y el sistema de una empresa para identificar brechas de rendimiento y problemas con la calidad de los datos. ?l o ella refuerza los procesos de datos y organiza diferentes datos en modelos basados ??en su compatibilidad. A menudo se requiere gesti?n de datos espec?fica y experiencia t?cnica requerida. La mayor?a de las empresas prefieren una amplia experiencia en desarrollo de bases de datos y habilidades aceleradas con programaci?n diversa. Adem?s de la experiencia, casi siempre se requiere una licenciatura, y algunas empresas pueden incluso preferir una maestr?a en un ?rea espec?fica.
Debido a las mejoras tecnol?gicas en constante cambio, muchas compa??as apuntan a actualizar con frecuencia el software y la programaci?n de oficina. El objetivo principal de un consultor de inteligencia de negocios es evaluar el sistema de una empresa para identificar debilidades y sugerir una programaci?n m?s eficiente. Al reemplazar o reconstruir el sistema, el consultor se esfuerza por mejorar la velocidad, la organizaci?n y el nivel de dificultad de las tareas de los empleados. La modernizaci?n del sistema permite a un empleado acceder, comparar y analizar datos de manera m?s conveniente.
Adem?s de las compa??as que supervisan el trabajo del t?cnico, la mayor?a de los trabajos de inteligencia empresarial son supervisados ??por un gerente de inteligencia. Su atenci?n se centra en el progreso y la calidad de la mejora y entrega de datos. Un gerente debe estar bien informado sobre la tecnolog?a y las tendencias comerciales para asesorar adecuadamente a la empresa, as? como al t?cnico, sobre la programaci?n disponible.
Una necesidad creciente de sistemas actualizados es la raz?n clave por la que los trabajos de inteligencia empresarial son uno de los campos de m?s r?pido crecimiento. La tasa de mejora tecnol?gica ofrece avance profesional en muchos de los puestos en este campo. Hay cursos de certificaci?n adicionales disponibles en una variedad de campos t?cnicos, y esto puede mejorar los requisitos de experiencia y las oportunidades en trabajos de inteligencia empresarial. Adem?s de la mayor?a de los requisitos t?cnicos, un empleado potencial debe estar familiarizado con las estrategias y la gesti?n empresarial. Surgen varias situaciones en las que el t?cnico trata directamente con el cliente y debe ser capaz de explicar a fondo los aspectos t?cnicos y comerciales de su trabajo.