Una forma de ver el mundo es trabajar como ni?era en el extranjero. Las familias de los empleadores suelen proporcionar alojamiento y comida gratis, as? como pagarle al proveedor de cuidado infantil un poco de dinero para gastos. Las familias y las agencias suelen ser diligentes en la verificaci?n de los antecedentes y referencias de posibles trabajadores de cuidado infantil. Los solicitantes deben disfrutar trabajar con ni?os, estar certificados en RCP y tener referencias impecables. Se anuncian muchos trabajos de cuidado infantil en el extranjero, pero los solicitantes deben ser selectivos en los que aceptan.
Aprender lo m?s posible sobre la cultura, el idioma y la comida de la futura familia puede poner al solicitante por delante de los dem?s. Saber estas cosas ayudar? a tranquilizar a la familia contratante durante el proceso de la entrevista. Tambi?n les permite a los padres saber que sus hijos ser?n vigilados por alguien que se haya preocupado lo suficiente como para estudiar su cultura. Al solicitar varios trabajos de cuidado infantil en el extranjero, aprender al menos algunas cosas sobre la cultura de cada familia puede ser ?til.
Si bien muchas agencias internacionales de cuidado infantil requieren que los empleados tomen cursos de idiomas extranjeros, los solicitantes que acuden a la agencia que ya hablan al menos un idioma adicional generalmente avanzan m?s r?pidamente. El solicitante debe tener fluidez en el idioma hablado en el pa?s de empleo deseado. Por ejemplo, si un solicitante desea trabajar en Par?s, debe estudiar franc?s.
Registrarse con un servicio internacional de ni?eras ayuda a proteger al solicitante de las posiciones problem?ticas. Las agencias generalmente someten a las familias de los clientes a un proceso de verificaci?n para garantizar que tengan la capacidad financiera de pagar el servicio. Algunas agencias tambi?n revisan los antecedentes de la familia para asegurarse de que no haya condenas o problemas de cr?dito. Esto le da al solicitante una medida de seguridad al aceptar trabajo a trav?s de la agencia.
Antes de aceptar trabajos de cuidado infantil en el extranjero, los trabajadores deben comunicarse con las familias potenciales varias veces. Esto les da a todos los involucrados la oportunidad de ver si las personalidades son compatibles. Tambi?n permite a los trabajadores de cuidado infantil hacer preguntas a posibles empleadores antes de viajar una larga distancia, solo para descubrir que el trabajo no es adecuado.
Ahorrar algo de efectivo para llevar al extranjero es una medida de protecci?n inteligente para el trabajador de cuidado infantil. Independientemente de la cantidad de comunicaci?n que tenga lugar antes de aceptar el trabajo, de vez en cuando las cosas pueden salir mal. Las ni?eras siempre deben tener suficiente efectivo a mano para llegar a casa si es necesario. Elegir trabajos de cuidado infantil en el extranjero puede ser un proceso desalentador, pero si se toman precauciones y se realiza la investigaci?n, hay excelentes oportunidades de viaje disponibles.