Una forma de ver el mundo es trabajar como niñera en el extranjero. Las familias de los empleadores suelen proporcionar alojamiento y comida gratis, así como pagarle al proveedor de cuidado infantil un poco de dinero para gastos. Las familias y las agencias suelen ser diligentes en la verificación de los antecedentes y referencias de posibles trabajadores de cuidado infantil. Los solicitantes deben disfrutar trabajar con niños, estar certificados en RCP y tener referencias impecables. Se anuncian muchos trabajos de cuidado infantil en el extranjero, pero los solicitantes deben ser selectivos en los que aceptan.
Aprender lo más posible sobre la cultura, el idioma y la comida de la futura familia puede poner al solicitante por delante de los demás. Saber estas cosas ayudará a tranquilizar a la familia contratante durante el proceso de la entrevista. También les permite a los padres saber que sus hijos serán vigilados por alguien que se haya preocupado lo suficiente como para estudiar su cultura. Al solicitar varios trabajos de cuidado infantil en el extranjero, aprender al menos algunas cosas sobre la cultura de cada familia puede ser útil.
Si bien muchas agencias internacionales de cuidado infantil requieren que los empleados tomen cursos de idiomas extranjeros, los solicitantes que acuden a la agencia que ya hablan al menos un idioma adicional generalmente avanzan más rápidamente. El solicitante debe tener fluidez en el idioma hablado en el país de empleo deseado. Por ejemplo, si un solicitante desea trabajar en París, debe estudiar francés.
Registrarse con un servicio internacional de niñeras ayuda a proteger al solicitante de las posiciones problemáticas. Las agencias generalmente someten a las familias de los clientes a un proceso de verificación para garantizar que tengan la capacidad financiera de pagar el servicio. Algunas agencias también revisan los antecedentes de la familia para asegurarse de que no haya condenas o problemas de crédito. Esto le da al solicitante una medida de seguridad al aceptar trabajo a través de la agencia.
Antes de aceptar trabajos de cuidado infantil en el extranjero, los trabajadores deben comunicarse con las familias potenciales varias veces. Esto les da a todos los involucrados la oportunidad de ver si las personalidades son compatibles. También permite a los trabajadores de cuidado infantil hacer preguntas a posibles empleadores antes de viajar una larga distancia, solo para descubrir que el trabajo no es adecuado.
Ahorrar algo de efectivo para llevar al extranjero es una medida de protección inteligente para el trabajador de cuidado infantil. Independientemente de la cantidad de comunicación que tenga lugar antes de aceptar el trabajo, de vez en cuando las cosas pueden salir mal. Las niñeras siempre deben tener suficiente efectivo a mano para llegar a casa si es necesario. Elegir trabajos de cuidado infantil en el extranjero puede ser un proceso desalentador, pero si se toman precauciones y se realiza la investigación, hay excelentes oportunidades de viaje disponibles.