Los empresarios y los contratistas independientes generalmente no tienen todos los beneficios de los empleados tradicionales a tiempo completo, incluidos los beneficios de seguros. A menudo es necesario que estos profesionales independientes compren su propio seguro para contratistas independientes. Estos planes de seguro pueden incluir seguro de salud, seguro de bienestar suplementario, seguro de jubilación y vida, seguro de discapacidad y seguro de propiedad y responsabilidad civil.
Encontrar un seguro de salud para contratistas independientes a menudo es una prioridad para los nuevos empresarios que han perdido estos beneficios. El seguro de salud se puede comprar de compañías que venden planes de seguro de salud independientes a contratistas independientes, aunque estas políticas son generalmente más caras que los planes grupales proporcionados por empleadores de tiempo completo a sus trabajadores. El seguro de bienestar y los planes de descuentos médicos también están disponibles para contratistas independientes. Por lo general, estos se pueden comprar a una tarifa grupal para aquellos que pertenecen a sindicatos o asociaciones de contratistas independientes.
Los empresarios también generalmente necesitan cobertura para otras áreas de atención médica preventiva, como el seguro dental y de visión. Por lo general, también necesitan un seguro para problemas médicos especiales a corto plazo, como servicios de cirugía o embarazo. Cuando este es el caso, un seguro complementario para contratistas independientes puede ser la solución. Hay muchos planes de seguro complementarios disponibles que pagan visitas de rutina de bienestar, anteojos, atención dental y atención preventiva.
Además de los planes de seguro complementario estándar, existe un seguro para ayudar a cubrir a los contratistas independientes cuando no pueden trabajar debido a una enfermedad o discapacidad grave. El seguro a corto y largo plazo para contratistas independientes se puede comprar a una fracción del costo del seguro de salud estándar. Durante un período de tiempo en que un contratista no puede ser productivo, por ejemplo, cuando se somete a un tratamiento para el cáncer o se recupera de una lesión, este seguro generalmente brinda un beneficio en efectivo al hogar para ayudar a sufragar los gastos.
Para objetivos a largo plazo, también existe un seguro de vida y jubilación para contratistas independientes. En lugar de un plan de jubilación 401K, los contratistas independientes pueden optar por un plan de ahorro para la jubilación o cuentas de jubilación independientes (IRA) porque permiten reservar dinero antes de impuestos. El seguro de vida a menudo se puede comprar a través de planes grupales. Toda la vida se puede utilizar para ahorrar dinero para gastos inesperados.
Los planes de seguro de responsabilidad civil pueden ayudar a los contratistas independientes a proteger la propiedad y las oficinas domésticas de pérdidas financieras como resultado de lesiones, robos o daños. Este es un aspecto crítico de ser un contratista independiente porque pueden ocurrir accidentes y errores, pero los activos personales deben protegerse. El seguro de responsabilidad empresarial puede proteger a los contratistas independientes de los juicios presentados por los clientes.
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