Un tercio de las mujeres estadounidenses ahora ganan al menos tanto como sus maridos. Compare eso con 1980, cuando solo alrededor del 12% de las mujeres ganaban un salario equivalente. Aunque todavía existe una brecha salarial de género, donde las mujeres ganan, en promedio, 80 centavos por cada dólar ganado por los hombres, las tasas de compensación están mejorando para las mujeres en los Estados Unidos.
Dentro de los hogares, sin embargo, existe controversia sobre quién debería llevar el tocino a casa. Según un estudio de 2019, los hombres casados prefieren que sus esposas contribuyan a los ingresos del hogar, pero solo hasta cierto punto.
El estudio de 15 años de 6,000 parejas estadounidenses heterosexuales, realizado por la Universidad de Bath en el Reino Unido, encontró que los maridos están más ansiosos cuando son el único sostén de la familia y, por lo tanto, financieramente responsables del bienestar de la familia.
Por el contrario, el estudio encontró que los hombres están menos estresados cuando sus esposas ganan aproximadamente el 40 por ciento del ingreso total del hogar. Sin embargo, los niveles de estrés también son altos entre los hombres cuyas esposas ganan más del 40% de los ingresos del hogar. Estos hallazgos muestran cuán persistentes, y potencialmente dañinas, siguen siendo las normas de identidad de género, dijeron los investigadores.
El estrés de ser (o no) el sostén de la familia:
Joanna Syrda, economista de la Facultad de Administración de la Universidad de Bath, dijo que el estudio también mostró que los maridos no se estresan acerca de quién gana qué, si sus futuras esposas los superan antes del matrimonio.
Se pidió a los participantes de la encuesta que midieran la angustia en términos de sentirse triste, nervioso, inquieto, desesperanzado y sin valor.
«La angustia persistente puede provocar muchos problemas de salud adversos (en los hombres)», explicó Syrda, «incluidas enfermedades físicas y problemas mentales, emocionales y sociales».