La ley federal de los Estados Unidos no prevé la licencia parental remunerada después del nacimiento de un hijo, y Estados Unidos es uno de los pocos países desarrollados que no lo hace. Además de los EE. UU., Liberia, Swazilandia y Papua Nueva Guinea no ofrecen licencia parental remunerada. A partir de 2013, un poco más del 11% de los empleadores estadounidenses ofrecieron voluntariamente licencia familiar remunerada a sus empleados. La ley de EE. UU. Incluye la Ley Médica de Licencia Familiar, que permite tiempo libre a los padres después del nacimiento de un hijo, pero no tiene que ser tiempo libre remunerado y no todos los empleadores están obligados a ofrecerlo.
Más sobre la licencia familiar:
Incluso en países con licencia familiar remunerada, a menudo no se paga por completo y puede haber limitaciones en la frecuencia con la que se puede tomar. Por ejemplo, en Zimbabwe, Barbados, Egipto y Jamaica, a las mujeres se les permiten solo tres permisos de maternidad durante su vida laboral.
La ley de Suecia permite la licencia familiar más remunerada, con un total de 16 meses por hijo para ambos padres juntos.
En 2004, California se convirtió en el primer estado de EE. UU. En aprobar una ley que requiere una licencia parental remunerada.