Muchas empresas contratan redactores independientes cuando reciben demasiado trabajo para sus redactores internos o cuando no tienen redactores internos. Los antecedentes de los redactores var?an ampliamente, pero hay varias cualidades que comparten los buenos redactores. Cuando busca ayuda para redacci?n de textos publicitarios de forma independiente, una mente creativa y cr?tica, la atenci?n a los detalles y los plazos y la capacidad de obligar al mercado objetivo a la acci?n son cualidades cruciales que debe buscar en un redactor independiente.
Aunque muchos redactores tienen una licenciatura en ingl?s, comunicaci?n, periodismo o publicidad, la educaci?n por s? sola no es lo ?nico que debe buscar en un redactor independiente. David Ogilvy, el rey de los redactores publicitarios, enfatiz? que la mente «bien equipada» es lo importante en la redacci?n publicitaria. Alguien que es un pensador creativo y cr?tico generalmente puede adaptarse bien a cualquier tarea de redacci?n. Desea a alguien que sea tanto un pensador como un creador para que el trabajo no sea simplemente una pieza creativa, sino una pieza de marketing bien pensada que presente una estrategia que se apodere de su mercado objetivo y no lo suelte.
La atenci?n a los detalles es tan importante como la atenci?n a los plazos, aunque ambos son cruciales. No solo quiere una copia a tiempo, sino una buena copia que cubra todo lo que debe hacer para que haga lo que debe hacer. Por ejemplo, si tiene un nuevo producto ?nico, pero la copia del anuncio no explica c?mo usar el producto o qu? excelentes resultados pueden obtener los consumidores al usar este producto, el anuncio es una p?rdida de tiempo. Los redactores necesitan llegar a los consumidores comunicando los beneficios del producto de una manera convincente.
La principal cualidad a buscar en un redactor independiente es que el redactor debe ser capaz de lograr que el p?blico objetivo tome la acci?n que necesita. Esto es lo que est?s pagando. Ning?n redactor puede, o deber?a, garantizar resultados, pero deber?a poder proporcionar resultados pasados ??y muestras de cartera.
Las habilidades persuasivas que son abrumadoramente convincentes son imprescindibles para buscar en un redactor independiente cuando se esperan buenos resultados. Al solicitar el trabajo, ?c?mo le llama la atenci?n y lo obliga a querer contratarlo? Y mire al final de la carta de presentaci?n para ver si la llamada a la acci?n, en este caso para que se comunique con el redactor, es realmente efectiva. ?Los buenos redactores saben c?mo venderse y no solo productos y servicios!
Inteligente de activos.