El embargo es el proceso de cobrar saldos de cuentas vencidas con la autorización de un tribunal de jurisdicción ubicado en la comunidad donde reside el deudor. Por lo general, este método requiere la notificación al empleador del deudor de las acciones del tribunal y requiere que se retenga una parte del sueldo o salario del empleado en cada período de pago. Luego, el empleador o el embargado reenvía los salarios retenidos al acreedor, quien aplica los pagos al saldo adeudado en la cuenta del deudor. Una vez que se retira la deuda, el embargo se considera cumplido y el empleador queda eximido de la responsabilidad de retener los fondos del pago del empleado.
Hay varias razones diferentes por las que puede tener lugar un embargo salarial. Una de las razones más comunes para la retención tiene que ver con el pago de impuestos atrasados a una agencia tributaria estatal o nacional. Una vez que se retira la deuda tributaria, la agencia de ingresos notifica al empleador que la deuda se paga por completo y que puede cesar el embargo de los salarios.
Otra situación común en la que ocurre el embargo es la recolección y el procesamiento de la manutención de los hijos. Si bien muchas personas suponen que esta acción ocurre solo cuando el padre sin custodia no ha pagado voluntariamente la manutención de los hijos ordenada por la corte, muchos estados ofrecen la opción de establecer este tipo de embargo como una conveniencia. En este escenario, el padre sin custodia hace los arreglos a través de su empleador para enviar los pagos de manutención de los hijos al tribunal de jurisdicción, que a su vez documenta el pago y lo reenvía al padre con custodia. La mayoría de los sistemas permiten que los padres con custodia y sin custodia soliciten historiales de los pagos presentados una o dos veces al año, lo que hace que sea una tarea simple demostrar que los pagos se presentan de acuerdo con el decreto de custodia original.
También es probable que el incumplimiento de un préstamo estudiantil desencadene un embargo. Aquí, el estudiante no ha podido hacer arreglos de pago con el prestamista, o no ha cumplido con esos arreglos. Luego, el prestamista emprende acciones legales para obtener el derecho de embargar el salario del ex alumno, generalmente exigiendo que se retenga una cantidad fija cada período de pago. Al igual que con otras situaciones de embargo, el prestamista notifica al tribunal y al empleador una vez que la deuda se liquida por completo.
Hay otras razones por las cuales se puede iniciar un embargo. Los costos judiciales impagos a menudo resultarán en la fijación de ganancias, así como en esfuerzos de cobro por parte de algunos prestamistas que han otorgado préstamos bancarios u otras formas de crédito al deudor. Dado que las leyes sobre embargo varían de una jurisdicción a otra, es importante contratar asesoría legal siempre que este tipo de acción esté pendiente. En muchos casos, los abogados pueden trabajar con los acreedores para organizar algún modo de pago alternativo que en última instancia sea menos costoso y liquide la deuda a satisfacción de todos los involucrados.
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