La administraci?n de empresas es el proceso de administrar una empresa u organizaci?n sin fines de lucro para que se mantenga estable y contin?e creciendo. Esto consiste en una serie de ?reas, que van desde las operaciones hasta la gesti?n. Existen muchos roles diferentes relacionados con la administraci?n de empresas, incluido el soporte comercial, el gerente de oficina y el Director Ejecutivo (CEO), entre otros. La mayor?a de las empresas tienen un grupo dedicado de administradores.
?reas principales
Las principales ?reas incorporadas en la administraci?n de empresas son operaciones, log?stica, marketing, econom?a, recursos humanos (RRHH) y gesti?n. Un administrador supervisa estas partes de una organizaci?n para asegurarse de que todas funcionen de manera adecuada y eficiente individualmente, y de que todas trabajen juntas para que el negocio sea rentable. ?l o ella tambi?n puede encontrar formas de hacer que el departamento sea m?s rentable y, a menudo, delega tareas a los empleados del departamento. Las grandes empresas generalmente tienen al menos un administrador asignado a cada ?rea.
Roles
La mayor?a de las empresas tienen una variedad de roles administrativos en diferentes partes de su jerarqu?a corporativa. A nivel de la oficina, hay oficiales de soporte comercial, que pueden desarrollar y mantener una base de datos de la oficina, supervisar a otros empleados para los proyectos y ayudar al gerente a analizar las tendencias de desempe?o. En el siguiente nivel hay gerentes de oficina, que supervisan una oficina completa, elaboran presupuestos y analizan el desempe?o del personal, dise?an procedimientos y asignan proyectos, entre otras cosas. Si una organizaci?n es grande, puede tener varios gerentes asistentes para ayudar al gerente general de la oficina.
Despu?s de los gerentes a nivel de oficina, hay administradores de divisi?n, que supervisan grandes porciones de una organizaci?n. Generalmente se especializan en un ?rea de administraci?n de empresas. Por ejemplo, una empresa puede tener una persona con una especializaci?n en administraci?n de recursos humanos que supervise ese departamento y se asegure de que funcione de manera eficiente para cumplir con los objetivos generales de la empresa. Esto incluye cosas como medir el desempe?o de los miembros del personal de recursos humanos, contratar personal nuevo para el departamento si es necesario o deshacerse del personal que no se desempe?a, y asegurarse de que el proceso de contrataci?n sea viable.
El jefe de operaciones generales en administraci?n de empresas suele denominarse director ejecutivo (CEO) o presidente. El CEO y el presidente pueden ser la misma oficina, pero esto var?a de una compa??a a otra. El CEO, dependiendo del tama?o de la compa??a, puede tener varios vicepresidentes, cada uno responsable de un ?rea de operaciones de la compa??a. Por ejemplo, podr?a haber un vicepresidente de marketing, uno de investigaci?n y dise?o y otro de ventas o relaciones con los clientes. Cada uno de estos opera de manera independiente.
Ambiente de trabajo
El ambiente de trabajo para alguien en la administraci?n de empresas depende en gran medida del tipo de trabajo que ?l o ella est? haciendo. Los que est?n en el extremo inferior de la jerarqu?a a menudo trabajan en entornos estructurados y hacen informes frecuentes a sus superiores, mientras que los que est?n m?s arriba pueden tener m?s libertad con sus horarios. Dependiendo del tipo de organizaci?n, las horas de trabajo pueden ser de 9 a.m. a 5 p.m. o pueden ser m?s flexibles. A menudo se requiere tiempo extra cuando los grandes proyectos est?n a punto de completarse, o cuando es necesario realizar an?lisis y presentaciones anuales.
En t?rminos generales, cualquier persona en este tipo de posici?n debe tener excelentes habilidades de comunicaci?n, ya que trabajar? con muchas personas diferentes, enviar? notas y har? informes. Tambi?n deben sentirse c?modos haciendo presentaciones, y deben ser capaces de dirigir a las personas. Otra habilidad importante es ser capaz de comprender cu?ntas partes diferentes de un sistema u organizaci?n trabajan juntas, para que puedan hacer sistemas viables y descubrir qu? les pasa a aquellos que no funcionan. La mayor?a tambi?n es muy buena en matem?ticas y comprende la econom?a, ya que generalmente hacen presupuestos y analizan el desempe?o de su oficina, departamento o empresa.
Educaci?n
Muchas universidades ofrecen programas de administraci?n de empresas para estudios en l?nea y fuera de l?nea. Un plan de estudios t?pico cubre los aspectos cr?ticos de la operaci?n de una empresa, como el servicio al cliente, las finanzas comerciales, el marketing y los recursos humanos. Los aspirantes a administradores pueden mejorar su comerciabilidad al enfocarse en un campo relacionado, como una ciencia aplicada para ingenier?a o psicolog?a para marketing y ventas.
La mayor?a de las grandes empresas quieren solicitantes que tengan al menos una maestr?a en un campo relacionado con los negocios. Esto implica obtener experiencia pr?ctica, generalmente mediante la pasant?a en una corporaci?n para tener una idea de c?mo encajan los diferentes aspectos. Dependiendo del ?rea elegida por el estudiante, ?l o ella puede necesitar escribir y promulgar un plan de negocios para demostrar su competencia; por ejemplo, puede ser necesario desarrollar un plan de marketing o ventas para un producto hipot?tico.