«Deslocalizaci?n» es un t?rmino utilizado para describir la reubicaci?n de un negocio de una naci?n a otra. Por lo general, la reubicaci?n se produce para aprovechar los ahorros en los costos operativos, disfrutar de una situaci?n fiscal m?s ventajosa, o ambas. En algunos casos, el esfuerzo de deslocalizaci?n no implica la reubicaci?n de un negocio completo, sino la ubicaci?n estrat?gica de departamentos o funciones espec?ficos en una ubicaci?n internacional, mientras se mantiene una presencia en el pa?s de origen.
En algunos sectores, la deslocalizaci?n no se refiere a la reubicaci?n de un negocio per se, sino a la reubicaci?n de funciones seleccionadas dentro de la estructura de la empresa. Por ejemplo, una empresa textil con sede en los Estados Unidos del Reino Unido puede optar por mantener una sede corporativa en el pa?s de origen mientras establece instalaciones de fabricaci?n en una naci?n que ofrece incentivos fiscales y la promesa de mano de obra menos costosa. Una vez que se establecen las nuevas instalaciones y se producen bienes para la venta, las plantas dom?sticas se retiran gradualmente y se venden. El negocio se beneficia al disminuir sus costos de fabricaci?n y posiblemente obtener algunas ventajas impositivas mientras mantiene una red de oficinas de ventas y una sede corporativa en el hogar, lo que le permite disfrutar tambi?n de los beneficios impositivos que pueden estar disponibles para una corporaci?n local.
La gama de beneficios generados por la deslocalizaci?n variar? de una situaci?n a otra. El alcance de la operaci?n involucrada a menudo dictar? el alcance de los beneficios que los nuevos pa?ses anfitriones est?n dispuestos a extender a cambio de la promesa de m?s empleos para sus ciudadanos. Tener en cuenta las leyes laborales que afectar?an los tipos de salarios que se pueden ofrecer ser? esencial al considerar la soluci?n de deslocalizaci?n. Para muchas empresas, este enfoque es viable y ahorrar? dinero a largo plazo. Proyectar con precisi?n los ahorros y permitir cualquier gasto nuevo que pueda generarse debido al acuerdo, como los impuestos a la importaci?n y exportaci?n, facilitar? que una empresa determinada determine si la mudanza es lo mejor para el negocio a largo plazo t?rmino.
El concepto de deslocalizaci?n es controvertido en algunos c?rculos. Si bien existe un reconocimiento general de que el proceso permite a las empresas aprovechar los ahorros que de otra manera no podr?an generarse, los detractores de este enfoque observan que este proceso tiene el potencial de debilitar la infraestructura de algunos pa?ses a medida que m?s y m?s empresas eligen producir bienes fuera de la naci?n. Como resultado, los empleados desplazados de los cierres de plantas que se producen cuando las instalaciones de producci?n se trasladan fuera del pa?s pueden o no ser capaces de asegurar nuevos empleos, lo que a su vez perjudica a la econom?a local. Los defensores consideran que la deslocalizaci?n proporciona beneficios que incluyen menores costos de bienes y servicios para el p?blico en general, lo que a su vez ayuda a compensar los problemas financieros creados por la p?rdida de empleos en el pa?s.
Inteligente de activos.