El pago de indemnizaci?n por discapacidad es una compensaci?n que se proporciona a una persona que necesita dejar un trabajo debido a una discapacidad. Consiste en un pago a tanto alzado, que generalmente cubre varios meses de empleo, y proporciona ingresos hasta que los beneficios por incapacidad a largo plazo entran en vigencia. El entorno en el que el pago de indemnizaci?n por incapacidad generalmente surge es para veteranos del ej?rcito que est?n obligados a separarse de servicio debido a discapacidades adquiridas. Otros tipos de profesiones pueden ofrecer este beneficio.
Proporcionar a las personas con indemnizaci?n por invalidez no es una admisi?n de irregularidades y no crea responsabilidad legal para el empleador. Se ofrece a las personas como muestra de agradecimiento por su servicio y un reconocimiento del hecho de que solicitar beneficios por discapacidad puede llevar tiempo, y quedarse sin dinero para vivir durante este per?odo podr?a dejar a las personas en problemas financieros. El monto de la indemnizaci?n por invalidez disponible depende del empleador y del entorno; pueden ser dos meses de pago, por ejemplo, o mucho m?s.
Este beneficio generalmente est? sujeto a impuestos, excepto en algunas circunstancias especiales. Es importante realizar un seguimiento del pago y declararlo en impuestos. Los contadores pueden ayudar a las personas a manejar su pago de indemnizaci?n por discapacidad para reducir la responsabilidad tributaria y otros problemas, y las personas pueden encontrar ?til reservar un porcentaje en ahorros para pagar la factura de impuestos cuando vence, ya que los impuestos no se cobran cuando se realiza el pago , sino m?s bien cuando las personas presentan sus impuestos para el a?o.
Para calificar para el pago de indemnizaci?n por discapacidad, las personas generalmente deben verse obligadas a abandonar sus trabajos debido a una discapacidad adquirida, con documentaci?n clara que ilustre los hechos de la situaci?n. En el caso de los militares, las personas tambi?n son elegibles para beneficios por discapacidad si pueden demostrar que su discapacidad fue adquirida debido a su servicio. Alguien que desarrolla una enfermedad autoinmune y se ve obligado a retirarse, por ejemplo, podr?a recibir una indemnizaci?n por discapacidad, pero no una indemnizaci?n por discapacidad. Una persona que pierde dos extremidades en un conflicto obtendr?a beneficios por discapacidad porque la suya es una discapacidad adquirida por el servicio.
Los empleados pueden consultar al departamento de recursos humanos para obtener informaci?n sobre el pago del servicio por discapacidad y otros beneficios a los que pueden tener derecho. Si las personas tienen problemas para reclamar los beneficios proporcionados por sus empleadores, un abogado puede brindar asistencia. En algunas comunidades, la asistencia legal gratuita est? disponible para personas por debajo de un determinado ingreso y puede ser ?til para las personas que tienen problemas para acceder a los beneficios leg?timos de sus empleados.
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