Por definición, una injusticia ocurre cuando un conjunto de reglas se interpreta de una manera que no logra emitir un veredicto justo. Si bien este término se aplica generalmente a los procedimientos legales dentro de una sala de tribunal civil, también es aplicable a cualquier tipo de situación en la que exista una ausencia de justicia. Esto podría abarcar cualquier cosa, desde una disputa sobre prácticas laborales hasta situaciones que involucren fraude, discriminación o castigo injusto.
El tipo más común de injusticia ocurre normalmente dentro de una empresa cuando un empleado siente que las regulaciones no se hicieron cumplir según lo dicta la ley. En este tipo de situación, se presentaría una queja internamente dentro de la empresa para que el empleador tenga la oportunidad de rectificar el problema. En este punto, el reclamo de injusticia sería investigado por la corporación y validado o rechazado dependiendo de la evidencia que esté presente. Si el demandante siente que la queja no se manejó adecuadamente, se puede buscar asesoría legal para buscar acciones legales adicionales.
Las injusticias también pueden tener lugar dentro de los juicios penales o durante el encarcelamiento de un recluso. Por ejemplo, si una persona acusada fue tratada de manera inapropiada durante el arresto real o si se alega un castigo cruel e inusual, podría resultar en que el juicio subsiguiente se desestime por completo si se puede verificar el trato. En esta situación, la fiscalía y las víctimas involucradas pueden sentir que el fallo es una injusticia, pero técnicamente, no estaría mal siempre y cuando se apliquen las reglas que rigen la situación. La obtención de pruebas es normalmente el aspecto más importante de cualquier situación de injusticia porque a menudo se reduce a la palabra de una persona contra la de otra.
El hecho de que no se busque un litigio civil no significa que no haya ocurrido una injusticia. De hecho, la gran mayoría de estos tipos de situaciones no se denuncian por temor a represalias o un trato injusto posterior. Esto de ninguna manera significa que la injusticia no sea una violación de las leyes o regulaciones locales, ni implica que la víctima esté contenta con la situación. No informar de una injusticia simplemente significa que el denunciante acepta el trato injusto.
Del mismo modo, también hay muchos casos en los que los informes de una injusticia son frívolos. Esto puede ocurrir debido a una mala interpretación de la ley o puede ser un caso absoluto de intento de fraude. Las empresas gastan millones de dólares estadounidenses (USD) en la defensa de dichos reclamos todos los años, la mayoría de los cuales se resuelven fuera de la sala de un tribunal. Fabricar una injusticia está castigado por la ley en muchos territorios y provincias.