Si está en una rutina y no está seguro de qué hacer para ganarse la vida, tal vez la orientación profesional pueda estar en orden. Al invertir en una sesión de asesoramiento, podrá aprender qué profesiones pueden ser adecuadas y, con suerte, más interesantes para usted. No hay nada peor que trabajar en un trabajo que no disfrutas. Visitar a un consejero de carrera es un paso positivo hacia la satisfacción laboral.
Aquellos que participan en sesiones de orientación profesional primero tendrán que tomar una prueba de aptitud para ver qué profesión es la adecuada para ellos. Pueden sorprenderse al saber que su plan de carrera original no les conviene en absoluto. De hecho, muchos de los que eligen el asesoramiento terminan empleados en un campo que es exactamente lo contrario de lo que originalmente tenían en mente.
Sin embargo, hay más en el asesoramiento profesional que las pruebas de nivel. Se reanuda la crítica de los consejeros profesionales, sugiere los mejores y más eficientes métodos de búsqueda de empleo, ayuda a fortalecer las habilidades de negociación, ayuda a obtener mejores salarios y paquetes de promoción y, en general, lo guía en la dirección correcta. Como tienen una reputación que proteger, les conviene tener una alta tasa de satisfacción del cliente.
Los adolescentes que participan en clases y talleres profesionales son los que más se benefician. No solo aprenderán para qué carreras son más adecuadas, sino que también aprenderán qué trabajos pagan más e incluso qué empresas evitar. A través del asesoramiento profesional aprenderán sobre las tendencias en diferentes industrias, así como las tendencias futuras proyectadas. Los estudiantes que están contentos con sus opciones de carrera sugeridas y los cursos requeridos para esa carrera, tienden a mejorar en la escuela secundaria y la universidad.
La sociedad en su conjunto se beneficia cuando las personas son felices en sus carreras. El estrés debido a la infelicidad en el lugar de trabajo se disipa al igual que los incidentes de violencia doméstica. Los trabajadores felices también son trabajadores productivos. Muchos líderes empresariales ahora envían a empleados prometedores a recibir asesoramiento profesional para determinar dónde serían los más felices y, posteriormente, lo mejor para sus empresas.
La orientación profesional también puede beneficiar a la economía. Aquellos que están contentos con sus trabajos tienen menos probabilidades de quedar desempleados. Esto significa que hay una tasa de rotación más baja entre las empresas que fomentan el asesoramiento para sus empleados.