La verificación de empleo (VOE) es una verificación escrita u oral de los detalles del historial de empleo de un individuo. Una verificación formal del proceso de empleo, que generalmente implica una verificación por escrito y un seguimiento oral, es parte del proceso de solicitud cuando una persona solicita una hipoteca u otro tipo de préstamos. La información solicitada en un cheque VOE variará según el propósito de la solicitud y la agencia que solicita la información. Una solicitud típica le pedirá al empleador que verifique las fechas de empleo, el título del trabajo y el historial de compensación de la persona. Los empleadores a menudo requerirán una autorización por escrito del empleado actual o anterior antes de proporcionar verificaciones escritas detalladas.
Las agencias de crédito solicitarán una verificación de empleo por escrito para verificar la información que les proporciona el solicitante. Están buscando verificar la exactitud de la información proporcionada en la solicitud de préstamo para ayudar a determinar si ese solicitante tiene los ingresos y la estabilidad financiera necesarios para cumplir con la obligación de la deuda que se incurriría en virtud de los términos del acuerdo de préstamo. La verificación de empleo es solo un paso en el proceso de solicitud de préstamo, y la información del VOE se referenciará con otra documentación, que puede incluir declaraciones de impuestos y talones de pago. La mayoría de los prestamistas requieren información para verificar al menos los últimos dos años de historial de empleo. Los prestamistas a menudo llaman al empleador actual y solicitan un VOE oral justo antes de aprobar un préstamo, para verificar que el solicitante todavía esté empleado activamente y que no haya sufrido recientemente un cambio en los ingresos o el estado laboral.
Las personas que trabajan por cuenta propia generalmente no pueden verificar sus ingresos o detalles de empleo, ya que el proceso tiene la intención de proporcionar una verificación de terceros. Dependiendo del prestamista, los solicitantes por cuenta propia pueden ser obligados a someterse a procedimientos de verificación adicionales o proporcionar prueba adicional de un ingreso estable. Se puede solicitar documentación adicional, como registros contables y una licencia comercial, además de los registros de impuestos sobre la renta y otros documentos solicitados comúnmente. Si el solicitante independiente trabaja con un contador u otro profesional financiero independiente, se le puede pedir a esa persona que brinde información.
La verificación de empleo puede ser necesaria por otras razones, incluida la solicitud de un nuevo trabajo, la adopción de un niño o con fines de inmigración y naturalización. Puede haber límites legales sobre el tipo de información que puede proporcionar un empleador, particularmente para solicitudes de terceros por teléfono. Algunos empleadores tienen sus propias pautas internas para proteger la privacidad de los empleados y, a menudo, solo verifican una cantidad muy limitada de información sin el consentimiento por escrito.
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