Un empleador amigable con los militares es una compa??a que apoya a las fuerzas armadas. Esto podr?a significar que no discrimina a los empleados que son miembros de un componente de reserva militar. Los gerentes de contrataci?n de estos negocios tambi?n pueden buscar veteranos para cubrir los puestos vacantes. Tambi?n pueden mostrar su apoyo a los miembros del servicio al enarbolar la bandera nacional o cintas especiales en honor del personal que se despliega en una zona de guerra.
Muchas ramas de las fuerzas armadas tienen un componente de reserva. Los miembros de estas fuerzas suelen servir un fin de semana al mes, junto con un per?odo de entrenamiento extendido cada a?o. Dichos soldados generalmente realizan esta tarea cerca de casa a menos que sean necesarios para apoyar el componente de servicio activo en caso de una emergencia nacional. Estas personas a menudo necesitan tomarse un tiempo libre del empleo civil para cumplir con sus obligaciones de servicio. Un empleador amistoso con el ej?rcito apoya a sus empleados d?ndoles el tiempo que necesitan para completar el servicio militar.
Algunas compa??as consideran prioritario contratar veteranos antes que aquellos sin experiencia militar. Esto es especialmente cierto para muchas agencias de aplicaci?n de la ley, compa??as de seguridad o corporaciones que tienen contratos gubernamentales. Se dice que estas empresas son un empleador amigable con los militares, ya que otorgan un gran valor al servicio de una persona a su pa?s.
Adem?s de las pr?cticas de contrataci?n y personal, hay otras formas en que las empresas pueden mostrar lealtad a los miembros del servicio y sus familias. Una de las formas m?s comunes en que las corporaciones muestran patriotismo es exhibiendo la bandera de su naci?n en sus sitios operativos. Tambi?n podr?an participar en manifestaciones que se llevan a cabo para apoyar a los miembros de las fuerzas armadas y sus familias.
Muchas veces, los empleados de una organizaci?n tambi?n muestran lealtad a los miembros del servicio. Pueden enviar tarjetas o cartas a compa?eros de trabajo que est?n sirviendo en ?reas de combate. Tambi?n podr?an colocar carteles, cintas o pancartas en sus oficinas como un recordatorio de los compa?eros empleados llamados al servicio de su pa?s.
Las empresas tambi?n pueden decidir donar bienes o servicios a miembros de las fuerzas armadas. Esto podr?a ser cosas como bocadillos, materiales de lectura o art?culos de higiene personal, que se colocar?n en paquetes de atenci?n para las tropas que sirven lejos de casa. Tambi?n podr?a ser en forma de un descuento ofrecido a los soldados, sus c?nyuges y sus hijos.
Un empleador amigable con los militares contribuye en gran medida a la seguridad de su pa?s. Esto se debe a que los soldados no tienen que preocuparse por sus trabajos civiles cuando son llamados a servir. Esto puede dejarlos en libertad de llevar a cabo sus funciones sin preocuparse demasiado por su situaci?n laboral.
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