Un empleador amigable con los militares es una compañía que apoya a las fuerzas armadas. Esto podría significar que no discrimina a los empleados que son miembros de un componente de reserva militar. Los gerentes de contratación de estos negocios también pueden buscar veteranos para cubrir los puestos vacantes. También pueden mostrar su apoyo a los miembros del servicio al enarbolar la bandera nacional o cintas especiales en honor del personal que se despliega en una zona de guerra.
Muchas ramas de las fuerzas armadas tienen un componente de reserva. Los miembros de estas fuerzas suelen servir un fin de semana al mes, junto con un período de entrenamiento extendido cada año. Dichos soldados generalmente realizan esta tarea cerca de casa a menos que sean necesarios para apoyar el componente de servicio activo en caso de una emergencia nacional. Estas personas a menudo necesitan tomarse un tiempo libre del empleo civil para cumplir con sus obligaciones de servicio. Un empleador amistoso con el ejército apoya a sus empleados dándoles el tiempo que necesitan para completar el servicio militar.
Algunas compañías consideran prioritario contratar veteranos antes que aquellos sin experiencia militar. Esto es especialmente cierto para muchas agencias de aplicación de la ley, compañías de seguridad o corporaciones que tienen contratos gubernamentales. Se dice que estas empresas son un empleador amigable con los militares, ya que otorgan un gran valor al servicio de una persona a su país.
Además de las prácticas de contratación y personal, hay otras formas en que las empresas pueden mostrar lealtad a los miembros del servicio y sus familias. Una de las formas más comunes en que las corporaciones muestran patriotismo es exhibiendo la bandera de su nación en sus sitios operativos. También podrían participar en manifestaciones que se llevan a cabo para apoyar a los miembros de las fuerzas armadas y sus familias.
Muchas veces, los empleados de una organización también muestran lealtad a los miembros del servicio. Pueden enviar tarjetas o cartas a compañeros de trabajo que están sirviendo en áreas de combate. También podrían colocar carteles, cintas o pancartas en sus oficinas como un recordatorio de los compañeros empleados llamados al servicio de su país.
Las empresas también pueden decidir donar bienes o servicios a miembros de las fuerzas armadas. Esto podría ser cosas como bocadillos, materiales de lectura o artículos de higiene personal, que se colocarán en paquetes de atención para las tropas que sirven lejos de casa. También podría ser en forma de un descuento ofrecido a los soldados, sus cónyuges y sus hijos.
Un empleador amigable con los militares contribuye en gran medida a la seguridad de su país. Esto se debe a que los soldados no tienen que preocuparse por sus trabajos civiles cuando son llamados a servir. Esto puede dejarlos en libertad de llevar a cabo sus funciones sin preocuparse demasiado por su situación laboral.
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