Tambi?n conocido como esquema de incentivos, un esquema de bonificaci?n es una estrategia que utilizan las empresas de dos maneras diferentes. Un enfoque se centra en motivar a los empleados en el lugar de trabajo, hasta ofrecer incentivos que ayudan a mantener la rotaci?n de empleados al m?nimo. Una segunda aplicaci?n del esquema de bonificaci?n se centra en los consumidores, con el objetivo de atraer y retener a los clientes motiv?ndolos a comprar m?s de las ofertas del proveedor. Ambos enfoques se centran en ofrecer algo al p?blico objetivo que est? m?s all? de lo que se considera est?ndar, creando un incentivo para continuar las relaciones.
En lo que respecta a los programas de motivaci?n de los empleados. Un esquema de bonificaci?n a menudo implicar? crear alg?n tipo de evento a corto o largo plazo que ofrezca una recompensa m?s all? del salario, los salarios y los beneficios est?ndar que disfrutan los empleados. Por ejemplo, al personal de ventas se le puede ofrecer el incentivo para aumentar las ventas a un cierto nivel a fin de calificar para tener la oportunidad de recibir una semana adicional de vacaciones pagadas, o incluso unas vacaciones pagadas con todos los gastos a un destino deseable. Los incentivos ofrecidos a diferentes niveles y departamentos de empleados estar?an en l?nea con sus deberes y ofrecer?an algo que proporcionar?a un beneficio deseable. Incluso las bonificaciones simples como comidas gratis en restaurantes locales o un d?a libre pagado pueden usarse como parte de este enfoque motivador.
En t?rminos de estrategias de marcado, un esquema de bonificaci?n normalmente tiene que ver con el fortalecimiento de los lazos con los consumidores para que reciban alg?n tipo de beneficio adicional al comprar los productos o servicios ofrecidos por la empresa. A veces, esto puede implicar asociarse con otros para ofrecer alg?n tipo de incentivo adicional. Esto significa que el productor de una l?nea de salsa de tomate y otros condimentos puede emparejarse con una panader?a para ofrecer a los clientes incentivos para comprar una cierta cantidad de productos con el fin de recibir tambi?n una barra de pan gratis o un paquete de panecillos para hamburguesas. De la misma manera, las compa??as pueden ofrecer cupones de descuento o programas de recompensas que luego pueden canjearse por productos que los consumidores encuentren atractivos.
En cualquier encarnaci?n, un esquema de bonificaci?n est? dise?ado para beneficiar a destinatarios espec?ficos y permitir a la compa??a a cambio recibir alg?n retorno de sus esfuerzos. Como se aplica a los empleados, la compa??a se beneficia de empleados m?s felices que tienden a ser m?s productivos, lo que a su vez aumenta el margen de beneficio del negocio y tambi?n ayuda a alentar a los empleados valiosos a permanecer con el empleador. Como herramienta de marketing, un esquema de bonificaci?n puede aumentar la conciencia del consumidor, construir relaciones s?lidas entre el proveedor y el cliente, y tambi?n aumentar las posibilidades de un buen boca a boca que a su vez aumenta el volumen de negocios.
Inteligente de activos.