En una definici?n flexible, un lugar de negocios puede ser cualquier lugar donde se realicen una variedad de diferentes tipos de negocios. Los hospitales y las f?bricas pueden ser lugares de negocios, al igual que las tiendas minoristas, oficinas o escuelas. Cualquiera de estos lugares gestiona el negocio en el que se especializan en un lugar designado. Muchas empresas o corporaciones tienen m?ltiples instalaciones en las que realizan transacciones comerciales, mientras que algunas empresas tienen un solo «lugar», donde realizan su trabajo. Las personas, ya sean trabajadores independientes, propietarios o socios en una empresa, tambi?n pueden especificar el lugar de la empresa.
Una raz?n por la que es importante comprender el lugar f?sico de negocios es porque ubicar un negocio en un lugar determinado significa que una persona tiene ciertas responsabilidades y ventajas. Esta idea est? casada con el concepto de lugar de negocios «principal». Cuando las empresas o individuos designan una ubicaci?n espec?fica, pueden ser elegibles para recibir beneficios por hacerlo, o pueden ser responsables ante ciertas leyes o regulaciones que acompa?an a estar en ese lugar.
Para el individuo que dirige su propio negocio desde su hogar, una pregunta frecuente es si el uso de todo o parte del hogar es deducible de impuestos. Muy a menudo lo es, siempre que el hogar se considere el lugar principal de negocios. Si el individuo posee varias oficinas y realiza transacciones comerciales en una o m?s de ellas, las deducciones de impuestos para una oficina en casa pueden no estar disponibles. Por otro lado, si la mayor parte del negocio se lleva a cabo en el hogar, una oficina en el hogar establecida utilizada para fines administrativos podr?a dar lugar a exenciones de impuestos. Cada regi?n tiene sus propias pruebas para determinar si las personas califican para tales descansos.
A veces, decidir d?nde ubicar un lugar principal de negocios tiene menos que ver con el c?digo tributario y m?s con la permisividad de las leyes en una determinada regi?n. En los Estados Unidos, muchas compa??as de tarjetas de cr?dito ubican su lugar principal de negocios en algunos estados que tienen reglas m?s permisivas para las compa??as de tarjetas de cr?dito. New Hampshire es uno de esos estados que atrae a muchas corporaciones de tarjetas de cr?dito debido a leyes favorables.
En otras ocasiones, el lugar principal de negocios determina ciertas leyes que pueden regir los beneficios de los empleados. Cuando las oficinas sat?lites de una empresa son peque?as y est?n ubicadas fuera de las regiones en las que opera principalmente la empresa, todas pueden regirse por las normas relativas a los beneficios del estado donde la empresa tiene su direcci?n formal y la mayor parte de sus operaciones. Una compa??a ubicada en Ohio podr?a limitar los beneficios a sus empleados de California y posiblemente no podr?a otorgar a los empleados de California los mismos derechos de empleados otorgados a otros californianos. En ocasiones, existe inequidad y los empleados pueden tener pocos recursos de las leyes estatales en sus propios estados porque la empresa para la que trabajan tiene oficinas centrales en otros lugares. El grado en que una empresa ubicada principalmente en otra regi?n puede ignorar las leyes regionales var?a.
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