?Qu? es un plan 401 (k) aut?nomo?

A medida que m?s personas eligen ganarse la vida como profesionales independientes, se han desarrollado alternativas a los planes de inversi?n y jubilaci?n patrocinados por el empleador. Desde 2001, este sector en crecimiento de la fuerza laboral ha podido crear un plan 401 (k) aut?nomo. Sirviendo como un medio para construir un nido para el futuro, el plan 410 (k) solo ofrece todas las ventajas de los planes grupales, adem?s de algunos otros incentivos.

Los planes 401 (k) independientes se caracterizan por permitir l?mites de contribuci?n m?s altos que los que se encuentran en muchos planes de jubilaci?n patrocinados por el empleador. Esta caracter?stica del plan 401 (k) por cuenta propia le permite al profesional independiente desviar fondos adicionales directamente al plan, aumentando r?pidamente el fondo de jubilaci?n en tiempos de prosperidad.

Al mismo tiempo, el plan 410 (k) por cuenta propia le permite al individuo determinar cu?nto o cu?nto contribuir en un a?o calendario determinado. Esto puede ser importante para las personas que trabajan como contratistas independientes, ya que los ingresos generados por los proyectos de trabajo var?an de abundantes a m?nimos durante el transcurso del a?o. Por lo tanto, es posible contribuir menos al plan 401 (k) por cuenta propia durante a?os que son algo ajustados financieramente, y desviar grandes cantidades de fondos al plan durante los per?odos en que los ingresos superan con creces los gastos.

Una de las mejores cosas de un 401 (k) aut?nomo es que el proceso para establecer este tipo de plan de jubilaci?n es muy simple. Los requisitos administrativos se simplifican, por lo que lleva muy poco tiempo administrar el fondo. Muchos proveedores de un plan 401 (k) aut?nomo tambi?n proporcionan acceso en l?nea, lo que hace que el proceso de agregar fondos y rastrear el estado actual de los activos sea un proceso f?cil.

Al igual que muchos planes de jubilaci?n, es posible obtener fondos en una situaci?n de crisis al ejercer la opci?n de pr?stamo que forma parte del plan 401 (k) aut?nomo. En general, hay algunos l?mites en el monto del pr?stamo. La mayor?a de los planes requieren que el pr?stamo sea inferior a la mitad del saldo de la cuenta corriente, o por debajo de un monto fijo que se especifica en el contrato del plan. Los pr?stamos realizados contra el plan no conllevan multas ni intereses, siempre que el pr?stamo se reembolse de acuerdo con los t?rminos. Sin embargo, pueden incurrirse tasas de inter?s muy r?gidas o multas significativas si el pr?stamo no se paga a tiempo.

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