Un programa de denuncia de irregularidades es un programa que permite a los empleados denunciar violaciones de la ley a una agencia gubernamental oa un superior sin temor a represalias. Muchas naciones tienen programas de este tipo para garantizar que los trabajadores se sientan cómodos al denunciar violaciones. Algunas empresas también tienen políticas de denuncia de irregularidades para alentar a sus empleados a hablar sobre los problemas en la empresa. Estos programas parecen ser muy beneficiosos para los empleados y la sociedad en general, ya que los empleados pueden notar problemas que podrían convertirse en problemas graves si no se abordan.
Bajo un programa de denuncia de irregularidades, un empleado que denuncia una infracción en el lugar de trabajo, como condiciones laborales inseguras o acoso sexual, puede hacerlo sin temor a represalias. Una empresa no puede despedir ni despedir a un denunciante. Los denunciantes tampoco pueden ser sancionados con reducciones de salario, horarios reducidos o negación de beneficios. Si un empleador sanciona a un denunciante, puede enfrentarse a graves consecuencias legales.
Las condiciones de trabajo inseguras son una de las principales preocupaciones de muchas naciones. Se utiliza un programa de denuncia de irregularidades para garantizar que no se pida a las personas que trabajen en condiciones peligrosas o inseguras y para alentar a las empresas a capacitar adecuadamente a sus empleados y observar las leyes vigentes sobre seguridad en el lugar de trabajo. Los trabajadores también pueden informar sobre violaciones de contratos y acuerdos de pago, y también pueden informar sobre cosas como libros mal equilibrados o evasión de impuestos.
Muchas agencias gubernamentales tienen una línea directa de denuncia de irregularidades para que las personas puedan llamar y denunciar este tipo de problemas. Estas agencias pueden solicitar el nombre del denunciante para ayudar en sus investigaciones. Si un empleador se da cuenta del papel de un empleado como denunciante e intenta tomar represalias, el empleado puede presentar una reclamación.
En algunos casos, un programa de denuncia de irregularidades ha cobrado importancia porque un denunciante ha revelado problemas sistémicos graves con una empresa o industria. En estos casos, las acciones de los denunciantes a veces han dado lugar a importantes reformas en la legislación o las políticas que han mejorado las condiciones laborales en general. Los denunciantes también han identificado empresas en problemas financieros, lo que podría ahorrar a los inversores importantes sumas de dinero.
No todos los denunciantes están protegidos por un programa de denuncia de irregularidades. En algunos casos, alguien puede optar por hablar sobre un problema, esté o no protegido. Estos denunciantes generalmente creen que sus acciones traerán beneficios económicos o sociales y, por lo tanto, se sienten obligados a alertar a una agencia específica oa la comunidad en general.