Una auditor?a de gesti?n es una evaluaci?n peri?dica realizada por los gerentes de la compa??a para determinar la efectividad o eficiencia de las operaciones comerciales. Las auditor?as prueban una variedad de funciones comerciales, que incluyen operaciones de producci?n, adquisici?n de recursos, pr?cticas de contrataci?n de empleados e informes financieros. Estas auditor?as pueden ser menos formales si las realizan gerentes o empleados internos en lugar de una firma de contadores p?blicos o un consultor de gesti?n externo. Los tipos comunes de auditor?as administrativas incluyen finanzas, cumplimiento, desempe?o u operaciones.
Una auditor?a de gesti?n financiera generalmente se refiere a los controles internos implementados por la empresa para proteger la integridad de su informaci?n financiera. Los controles internos se utilizan para limitar la oportunidad de que los empleados participen en fraude de informaci?n financiera o la malversaci?n de recursos de la empresa. Esta auditor?a interna tambi?n puede revisar las descripciones de trabajo de cada empleado en el departamento de contabilidad o financiero para determinar que existe la segregaci?n de funciones adecuada. Limitar la cantidad de funciones que un empleado completa en el departamento de finanzas o contabilidad, por ejemplo, puede ayudar a garantizar la integridad del proceso financiero.
Las empresas pueden utilizar una auditor?a de gesti?n para garantizar que las personas o los departamentos comerciales cumplan con los procedimientos operativos est?ndar de la empresa. Las auditor?as de cumplimiento tambi?n se pueden usar para garantizar que las operaciones de la compa??a cumplan con los requisitos para mantener ciertas especificaciones requeridas por organizaciones nacionales o agencias gubernamentales. Las auditor?as de cumplimiento tambi?n pueden alertar a los gerentes sobre ?reas que quedan fuera de los procedimientos operativos actuales y permitir a las compa??as crear nuevas pautas para garantizar que estas funciones cumplan con los procedimientos operativos est?ndar de la compa??a.
Una auditor?a de desempe?o es una herramienta de gesti?n utilizada para medir la efectividad o eficiencia de los empleados individuales o la producci?n de equipos comerciales. Las empresas suelen desarrollar un conjunto de pautas y la descripci?n del trabajo de cada empleado para garantizar que cada persona contratada por la empresa comprenda las metas y objetivos de su trabajo. Una auditor?a de gesti?n del desempe?o generalmente revisa el desempe?o del empleado contra las metas u objetivos esperados de la descripci?n del trabajo. La medici?n del rendimiento de la producci?n comercial generalmente se realiza mediante la revisi?n de la producci?n real del equipo frente al monto de producci?n objetivo establecido por la empresa. Cualquier variaci?n encontrada durante esta auditor?a de gesti?n del desempe?o puede llevar a las compa??as a realizar una revisi?n adicional de por qu? existen las variaciones.
Las compa??as pueden usar una auditor?a operativa para determinar si se necesita una expansi?n o reducci?n de las operaciones actuales para mejorar la calidad o cantidad de productos de consumo producidos por la compa??a. Esta auditor?a de gesti?n tambi?n puede permitir a las empresas determinar si existen nuevas oportunidades de negocio en el mercado econ?mico y si pueden utilizar las operaciones actuales para satisfacer esta demanda del consumidor. Se pueden agregar nuevas operaciones en funci?n de la revisi?n operativa de un gerente para aumentar la participaci?n de mercado de la empresa en el entorno empresarial.
Inteligente de activos.