Una feria de trabajo en l?nea es una reuni?n de empleadores y empleados potenciales en un espacio virtual. Utiliza la conectividad de Internet para impulsar la interacci?n en tiempo real entre las partes en varias ubicaciones geogr?ficas. Las empresas que brindan soporte para este tipo de evento virtual utilizan software personalizado que tiene componentes de transmisi?n por Internet, videoconferencia, chat en vivo y uso compartido de archivos.
La feria de trabajo tradicional se organiza de la misma manera que una conferencia comercial ordinaria. Las empresas instalan mesas y puestos en un ?rea com?n. Los solicitantes circulan por la sala, re?nen materiales de marketing, hacen preguntas a los representantes de la compa??a, dejan curr?culums y participan en entrevistas. Los eventos programados tienen lugar durante todo el d?a, incluidos talleres educativos, seminarios de motivaci?n y sesiones informativas dirigidas por la empresa. Las oportunidades informales para reunirse, saludar y establecer contactos se organizan generalmente en torno a comidas o descansos de sesi?n.
Los gastos para operar una feria de trabajo ordinaria pueden ser altos. El formato tambi?n presenta importantes dificultades de programaci?n para coordinar la participaci?n de m?ltiples compa??as de todo el mundo. A menos que el patrocinador de la feria de empleo est? bien establecido, puede ser bastante dif?cil involucrar a compa??as m?s all? de un ?rea local. El advenimiento del uso generalizado de Internet ha convertido la feria de trabajo en l?nea en un formato viable que se basa en la feria de trabajo tradicional para aumentar las oportunidades de participaci?n.
Una feria de trabajo en l?nea coordina muchas de las mismas actividades que la feria de trabajo tradicional, pero el evento ocurre en un espacio virtual que sustituye una conexi?n por Internet por proximidad f?sica. El uso de Internet ha progresado hasta el punto en que las personas pueden ver y escuchar lo que sucede en el otro extremo de la conexi?n. Las personas a grandes distancias pueden interactuar en tiempo real a trav?s de voz o texto a un costo modesto. Este avance tecnol?gico en la interactividad social ha permitido a las empresas moderar interacciones virtuales que tienen el mismo efecto que una reuni?n f?sica.
Los solicitantes en una feria de trabajo en l?nea pueden circular por los espacios informativos de la compa??a de la misma manera que circulaban de mesa en mesa en un formato tradicional. Pueden unirse a una discusi?n en la sala de chat con representantes de la compa??a, transmitir curr?culums por Internet o ver talleres en transmisiones en vivo. Las citas de entrevista se pueden hacer con anticipaci?n y se realizan a trav?s de una conexi?n de videoconferencia. La creaci?n de redes de forma libre puede realizarse virtualmente mediante el uso de salas de chat y otros tipos de sesiones interactivas.
Las ferias de empleo en l?nea ahorran dinero y tiempo. El formato tambi?n permite a los solicitantes de empleo acceder a un grupo m?s amplio de empleadores con menos esfuerzo. De hecho, el grupo de empleadores para una feria de trabajo en l?nea est? limitado solo por la capacidad del organizador para involucrar a las empresas. El verdadero beneficio del uso de la tecnolog?a en este caso es romper las barreras econ?micas para una participaci?n exitosa.
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