Una junta de méritos es el término utilizado para describir un comité especial que existe únicamente con el propósito de revisar las acciones de un individuo para determinar si se deben tomar medidas disciplinarias contra ese individuo o qué tipo de sanción se debe aplicar. Una junta de méritos se usa comúnmente para determinar si un recluso de una institución correccional recibe libertad condicional o libertad condicional. Estas juntas de revisión especializadas son un componente de la mayoría de los sistemas penitenciarios, pero también se utilizan en entornos laborales, así como en otras capacidades de seguridad pública.
Cuando se utiliza dentro de un entorno penitenciario, los reclusos pueden ser liberados de la custodia basándose en parte en la decisión de una junta de méritos. Por ejemplo, en una audiencia especial de rescisión, se puede determinar que la fecha de libertad condicional de un preso debe posponerse o cancelarse permanentemente. La información ofrecida a los tribunales por un comité de revisión de méritos es útil para tomar tal determinación.
Además de las juntas que existen como parte de un sistema penitenciario, una junta de méritos también se puede utilizar para evaluar las acciones de las personas que trabajan en una empresa privada o como empleados del gobierno. Si bien la mayoría de los empleados no requieren una revisión realizada por una junta de méritos, los acusados de operar fuera de la ética habitual adscrita a esa industria pueden tener que someterse a un proceso de revisión para determinar si se han violado o no las reglas y, si así, para determinar una sanción apropiada. Después de una revisión exhaustiva, un comité decidirá la acción adecuada.
Dentro de la industria de seguros, puede existir un tipo diferente de junta de méritos. Generalmente conocido como una junta de calificación de méritos, dicho organismo se utiliza para mantener registros precisos de las infracciones de tránsito y las reclamaciones de seguros de cada conductor asegurado. Los registros de conducción que se crearon en otras jurisdicciones también pueden ser monitoreados por una junta de revisión de méritos. Esta información se comparte con las compañías de seguros y con las agencias gubernamentales para notificar a cada una de las personas sobre el historial de conducción individual.
También existen variaciones de una junta de méritos en otras industrias. Básicamente, estas juntas existen para evaluar el desempeño de un individuo y, más específicamente, para determinar si se han violado las reglas de una asociación o sociedad. Cuando y si ocurre una violación, una junta de méritos ayuda a determinar si una sanción es adecuada o no y qué tipo de sanción se debe aplicar.