Un oficial de ?tica es responsable de desarrollar y aplicar pol?ticas ?ticas dentro de una organizaci?n. Para realizar este trabajo con ?xito, habilidades como la honestidad, la imparcialidad, la objetividad, la profesionalidad y la capacidad de mantener la cabeza despejada en tiempos de crisis son habilidades importantes que debe tener un oficial de ?tica. Adem?s de estas habilidades, la capacitaci?n espec?fica en ?tica, costumbres culturales y habilidades para la toma de decisiones podr?a ser ?til.
La honestidad es quiz?s una de las habilidades m?s importantes que debe tener un oficial de ?tica. Aunque no siempre es popular o f?cil ser honesto, este rasgo asegura que el oficial se ocupe de cada situaci?n honestamente, creando uniformidad en la aplicaci?n del c?digo ?tico. A medida que las personas ven que un oficial de ?tica es honesto y maneja cada situaci?n de manera honesta y consistente, es probable que respeten al oficial y las pol?ticas que ?l o ella ha implementado.
Los oficiales de ?tica tambi?n deben ser justos en sus tratos comerciales con otros. Al igual que con la honestidad, ser justo no siempre es f?cil, pero es importante que un oficial de ?tica siempre trate de ser justo. Jugar favoritos, sin importar cu?n involuntario sea, les da a los empleados pocas razones para tener fe en las habilidades del oficial. Cuando el funcionario es justo, los empleados saben qu? esperar de ?l o ella, y esta comunicaci?n abierta y comprensi?n es una cosa que puede hacer que un negocio prospere.
Tener la capacidad de ver objetivamente una situaci?n ayuda a un oficial de ?tica a ver todos los lados de una situaci?n sin involucrarse emocionalmente. ?l o ella deben tener compasi?n y respetar a cada persona involucrada, y ?l o ella deben entender la perspectiva de cada persona. Al resolver una situaci?n, el oficial debe tener la capacidad de describir la decisi?n para que cada persona la entienda.
Es probable que un oficial de ?tica que muestre profesionalismo en todos sus tratos se gane r?pidamente el respeto de sus colegas. Los empleados quieren saber que el oficial siempre tendr? a la empresa y el bienestar de los empleados en la m?s alta consideraci?n. Esto demuestra preocupaci?n y respeto por la empresa y sus empleados, as? como un deseo de hacer lo mejor para ellos.
Los dilemas ?ticos a veces ocurren en situaciones vol?tiles y ca?ticas. El pensamiento precipitado y las decisiones tomadas apresuradamente tienen el potencial de da?ar severamente la reputaci?n de una empresa. Un oficial de ?tica que sabe c?mo mantener la calma en lugar de reaccionar en medio del caos es importante para el ?xito y la imagen general de una empresa.