Los administradores del sistema de salud son personas que supervisan el funcionamiento de instalaciones m?dicas como hospitales que tambi?n cuentan con cl?nicas ambulatorias. Estas personas necesitan poseer habilidades verbales y comunicativas s?lidas y ser autodirigidas. Una persona que quiera convertirse en administrador del sistema de salud debe completar una maestr?a de dos a?os en administraci?n de atenci?n m?dica y adquirir experiencia pr?ctica en el campo. Un administrador del sistema de salud es responsable de desarrollar pol?ticas para su empresa, as? como de administrar los presupuestos y la estructura de su organizaci?n. Este tipo de profesional tambi?n establece relaciones con la comunidad y supervisa al personal.
El deber principal del administrador de un sistema de salud es crear pol?ticas organizacionales. ?l o ella elabora normas sobre los procesos del establecimiento que est?n en l?nea con las regulaciones gubernamentales colaborando con otros l?deres de empresas de alto rango. Su objetivo es desarrollar planes a corto y largo plazo que permitan a la entidad alcanzar sus objetivos operativos y de productividad.
Una persona en este puesto de trabajo tambi?n debe tener fuertes habilidades matem?ticas y organizativas para sobresalir. Los administradores del sistema de salud determinan c?mo sus organizaciones asignar?n fondos para la dotaci?n de personal y equipos y, por lo tanto, deben sentirse c?modos con el desarrollo e interpretaci?n de los presupuestos, as? como con la supervisi?n de los gastos. Adem?s, esta persona renueva la estructura y el sistema de atenci?n m?dica de su empresa seg?n sea necesario para mejorar la calidad de los servicios a los pacientes.
La construcci?n de relaciones s?lidas con los miembros de la comunidad externa es otra parte necesaria de una funci?n de empleo en esta ?rea profesional. Una parte clave del trabajo es manejar las actividades de relaciones p?blicas al trabajar con miembros de los medios de comunicaci?n para promover los servicios de su empresa. Un administrador del sistema de salud tambi?n trabaja con personas en las escuelas de medicina del ?rea para atraer a los aspirantes a m?dicos a sus instalaciones, y apoya a las organizaciones comunitarias que brindan servicios de salud mediante la donaci?n de equipos, por ejemplo. Desarrollar v?nculos con asociaciones profesionales e incluso con otros hospitales es valioso para mantener la reputaci?n de su empresa tambi?n.
Las habilidades de liderazgo tambi?n son cr?ticas para tener ?xito en esta industria. Una persona que quiera servir como administrador del sistema de salud debe estar preparada para reclutar, contratar y capacitar a los empleados. ?l o ella tambi?n eval?a el desempe?o del personal y distribuye premios y promociones adem?s de manejar tareas disciplinarias. El administrador planifica las responsabilidades y horarios de trabajo de los miembros de su personal para mantener el sistema del proveedor de atenci?n m?dica operando eficientemente. Este tipo de persona debe esforzarse por asegurarse de que sus empleados tengan un ambiente de trabajo positivo.