Los administradores del sistema de salud son personas que supervisan el funcionamiento de instalaciones médicas como hospitales que también cuentan con clínicas ambulatorias. Estas personas necesitan poseer habilidades verbales y comunicativas sólidas y ser autodirigidas. Una persona que quiera convertirse en administrador del sistema de salud debe completar una maestría de dos años en administración de atención médica y adquirir experiencia práctica en el campo. Un administrador del sistema de salud es responsable de desarrollar políticas para su empresa, así como de administrar los presupuestos y la estructura de su organización. Este tipo de profesional también establece relaciones con la comunidad y supervisa al personal.
El deber principal del administrador de un sistema de salud es crear políticas organizacionales. Él o ella elabora normas sobre los procesos del establecimiento que están en línea con las regulaciones gubernamentales colaborando con otros líderes de empresas de alto rango. Su objetivo es desarrollar planes a corto y largo plazo que permitan a la entidad alcanzar sus objetivos operativos y de productividad.
Una persona en este puesto de trabajo también debe tener fuertes habilidades matemáticas y organizativas para sobresalir. Los administradores del sistema de salud determinan cómo sus organizaciones asignarán fondos para la dotación de personal y equipos y, por lo tanto, deben sentirse cómodos con el desarrollo e interpretación de los presupuestos, así como con la supervisión de los gastos. Además, esta persona renueva la estructura y el sistema de atención médica de su empresa según sea necesario para mejorar la calidad de los servicios a los pacientes.
La construcción de relaciones sólidas con los miembros de la comunidad externa es otra parte necesaria de una función de empleo en esta área profesional. Una parte clave del trabajo es manejar las actividades de relaciones públicas al trabajar con miembros de los medios de comunicación para promover los servicios de su empresa. Un administrador del sistema de salud también trabaja con personas en las escuelas de medicina del área para atraer a los aspirantes a médicos a sus instalaciones, y apoya a las organizaciones comunitarias que brindan servicios de salud mediante la donación de equipos, por ejemplo. Desarrollar vínculos con asociaciones profesionales e incluso con otros hospitales es valioso para mantener la reputación de su empresa también.
Las habilidades de liderazgo también son críticas para tener éxito en esta industria. Una persona que quiera servir como administrador del sistema de salud debe estar preparada para reclutar, contratar y capacitar a los empleados. Él o ella también evalúa el desempeño del personal y distribuye premios y promociones además de manejar tareas disciplinarias. El administrador planifica las responsabilidades y horarios de trabajo de los miembros de su personal para mantener el sistema del proveedor de atención médica operando eficientemente. Este tipo de persona debe esforzarse por asegurarse de que sus empleados tengan un ambiente de trabajo positivo.