Un asociado de fabricaci?n es una persona que es un empleado de una empresa de fabricaci?n. La mayor?a de las empresas definen a sus empleados por tipo de trabajo y los designan como mano de obra directa o indirecta. Un asociado de fabricaci?n se considera mano de obra directa porque la persona est? directamente involucrada en la fabricaci?n de un producto.
Las compa??as de manufactura ofrecen una amplia variedad de trabajos asociados de manufactura y las habilidades o experiencia requeridas difieren mucho. Por ejemplo, la fabricaci?n de productos electr?nicos requiere un conjunto de habilidades muy diferente a la fabricaci?n de muebles. Adem?s, puede haber una cantidad significativa de capacitaci?n necesaria para aprender las habilidades t?cnicas necesarias para convertirse en un experto en la fabricaci?n de productos electr?nicos.
Aprender a operar el equipo de fabricaci?n es un requisito laboral para el campo de fabricaci?n. Para trabajos de electr?nica de nivel superior, los asociados tambi?n deben obtener la certificaci?n de soldadura y seguir los requisitos establecidos por el IPC. IPC, anteriormente Instituto de Interconexi?n y Empaque de Circuitos Electr?nicos, es una organizaci?n reconocida por la industria que establece est?ndares de calidad aceptable. Una vez que un asociado est? certificado por IPC, hay disponible trabajo adicional m?s delicado y el potencial de ganancias es mayor. Algunas compa??as pagan al asociado para que reciba la capacitaci?n o organizan la capacitaci?n de IPC en el sitio para garantizar que sus asociados reciban la capacitaci?n necesaria para aumentar las ventas.
Dado que la mayor?a de las carreras asociadas de fabricaci?n involucran movimientos repetitivos o trabajos en la l?nea de montaje, los asociados deben tener cuidado para prevenir lesiones por movimientos repetitivos como el s?ndrome del t?nel carpiano. A menudo, se requiere que un empleado de fabricaci?n permanezca de pie durante muchas horas cada d?a y tambi?n se le puede exigir que levante o tire del equipo y el producto durante sus actividades diarias. Estos requisitos de trabajo hacen que algunos trabajos de fabricaci?n asociados sean m?s adecuados para personas m?s j?venes o personas en buenas condiciones f?sicas. Si una persona est? interesada en un trabajo de asociado de fabricaci?n pero no es capaz de permanecer de pie durante largos per?odos de tiempo, puede haber una peque?a cantidad de trabajos menos extenuantes que requieren que un asociado se siente e inserte piezas peque?as en el producto que es parte de un l?nea de montaje m?vil.
La mayor?a de los trabajos de manufactura asociados no requieren un t?tulo universitario, por lo que el salario puede ser menor que el trabajo de oficina proporcional que s? requiere un t?tulo universitario. Sin embargo, los trabajos de manufactura son t?picamente trabajos por hora que hacen que las horas extras paguen una posibilidad. Las plantas de fabricaci?n tambi?n suelen trabajar en un horario de 16 o 24 horas, por lo que las horas son m?s flexibles que un trabajo de oficina tradicional de 9 a 5. Tambi?n hay una tasa de pago diferencial por turno para los empleados que trabajan en el segundo o tercer turno, lo que significa que el pago por hora es m?s para trabajar en un turno posterior.