Un consejero del campamento lleva a los ni?os o adolescentes a las actividades diarias prescritas por la naturaleza o el tema del campamento. Ella es la persona en la que suelen confiar los campistas para recibir orientaci?n, y normalmente conf?an en ella para garantizar su seguridad y bienestar. Dado que el campamento generalmente incluye una mir?ada de eventos y actividades programadas, generalmente se conf?a en el consejero del campamento para mantener a sus campistas a tiempo y preparados para participar. Ella puede trabajar en un campamento de d?a o en un campamento donde los campistas viven en caba?as o tiendas de campa?a durante d?as o semanas a la vez.
En un ambiente de campamento general, uno que no tiene un tema particular o enfoque educativo, el trabajo de un consejero de campamento a menudo es diferente cada d?a. Un d?a puede dedicarse a aprender a tocar instrumentos musicales y el siguiente puede concentrarse en aprender artes y manualidades. El d?a siguiente puede estar lleno de actividades acu?ticas, como nataci?n o pirag?ismo. Ser un consejero de campamento en este tipo de campamento requiere habilidades de liderazgo altamente desarrolladas en una amplia gama de actividades.
Los campamentos a menudo tienen un tema o se concentran en un pasatiempo o inter?s espec?fico. Estos campamentos com?nmente incluyen temas que enfatizan el desarrollo de habilidades en ciertos deportes como el tenis o el b?isbol o generalmente se enfocan en el estado f?sico. Algunos campamentos se dedican a la educaci?n en campos como la inform?tica o la m?sica o tienen un tema religioso. Los consejeros en los campamentos especializados normalmente deben tener experiencia en los campos en los que lideran a sus campistas.
Independientemente del enfoque del campamento, generalmente se cuenta con un consejero del campamento para representar los atributos y caracter?sticas personales generalmente percibidos como positivos y constructivos. Estos rasgos tradicionalmente incluyen honestidad, equidad, disciplina y compasi?n. Liderar con el ejemplo es una expectativa t?pica de un consejero de campamento.
Adem?s de ser un mentor y gu?a, el trabajo de un consejero de campamento con frecuencia implica proporcionar primeros auxilios b?sicos, mantener los terrenos y las caba?as y responder diversas preguntas de los campistas. Dado que sus campistas son normalmente j?venes e impredecibles, un consejero del campamento normalmente est? capacitado para esperar lo inesperado. Tradicionalmente se le exige que pueda proporcionar respuestas apropiadas a las edades y niveles de comprensi?n de los campistas.
Para los campamentos generales que no tienen un ?ngulo educativo, religioso, hobo deportivo, generalmente se requiere que un consejero de campamento tenga un diploma de escuela secundaria o equivalente. Si el campamento se concentra en un tema espec?fico o ?rea de aprendizaje, se requiere regularmente que el consejero tenga educaci?n relacionada, capacitaci?n o una combinaci?n de ambos para calificar para el puesto. Algunas organizaciones patrocinadoras brindan capacitaci?n de consejeros antes del comienzo del campamento.