Un director de cr?dito es una persona con un puesto de alto nivel directivo dentro de un banco u otro tipo de instituci?n financiera. Una persona con este t?tulo crea pol?ticas para otorgar cr?dito a los clientes de la instituci?n. Si bien algunas personas pueden pensar en el cr?dito solo en la l?nea de las tarjetas de cr?dito, eso no solo es amable con esta persona. ?l o ella generalmente tiene el trabajo de crear procedimientos y pol?ticas para otorgar cr?dito no solo a trav?s de tarjetas de cr?dito, sino tambi?n a trav?s de pr?stamos para autom?viles, hipotecas y otros tipos de pr?stamos.
Una persona que trabaja como directora de cr?dito tiene el trabajo de establecer pautas, desarrollar pol?ticas y crear procedimientos para extender el cr?dito a los clientes de la instituci?n financiera. Un individuo en este campo tambi?n puede desarrollar estrategias destinadas a mantener la cartera de pr?stamos de la instituci?n financiera dentro del ?mbito de los objetivos de la instituci?n. ?l o ella a menudo trabaja en conjunto con la junta directiva de la instituci?n financiera, as? como con otros empleados bancarios de alto nivel para crear y administrar pol?ticas. Si bien una persona que trabaja en este campo crea pol?ticas de acuerdo con los objetivos de la instituci?n financiera, tambi?n debe cumplir con las leyes de su jurisdicci?n.
Adem?s de desarrollar y administrar procedimientos y pol?ticas bancarias, una persona con este t?tulo generalmente tiene la responsabilidad de decidir cu?ndo aprobar o rechazar el cr?dito. Si bien hay otros que desempe?an un papel en la aprobaci?n y denegaci?n de cr?dito, el gerente general generalmente tiene la ?ltima palabra. Por lo general, ?l o ella tambi?n es responsable de aprobar y denegar pr?stamos muy complejos. Una persona en este puesto tambi?n puede ser responsable de ayudar a recuperar los activos de la instituci?n financiera.
El trabajo de un director de cr?dito a menudo es de naturaleza supervisora. Por lo general, ?l o ella administra a los miembros del personal y trabaja para garantizar la adhesi?n del personal a las pol?ticas establecidas. Adem?s, esta persona puede ayudar a poner una cara positiva en su banco o instituci?n financiera al asistir a eventos y funciona como un representante de la instituci?n para la que trabaja.
Una persona que est? interesada en este puesto generalmente necesitar? un t?tulo de cuatro a?os en una especializaci?n, como negocios o finanzas. Alguien con un t?tulo en contabilidad puede seguir esta carrera tambi?n. Sin embargo, en muchos casos, los posibles empleadores esperan que aquellos en este puesto tengan t?tulos de maestr?a y tengan varios a?os de experiencia en un puesto relacionado.