Un director de guardería ofrece un ambiente seguro, enriquecedor y educativo en el que los niños pequeños, normalmente preescolares, pueden prosperar. En general, se espera que proporcione un entorno físicamente seguro que incluya juguetes, juegos, libros y actividades de desarrollo infantil para educar a los niños e inspirar sus habilidades de pensamiento creativo. También puede administrar un personal bien capacitado con la experiencia para cumplir con estos requisitos de atención y educación.
Para garantizar la seguridad de las instalaciones, el director de la guardería debe asegurarse de que todos los muebles y accesorios sean a prueba de niños. Esto incluye la instalación de dispositivos de protección y cerraduras en todas las instalaciones. Las pautas para muchas medidas de seguridad a menudo son obligatorias por las agencias reguladoras locales y regionales y pueden ser inspeccionadas para su cumplimiento. Los detectores de incendio y monóxido de carbono requeridos normalmente son revisados regularmente por el director de la guardería para verificar su confiabilidad.
Los juguetes y los juegos normalmente se eligen según las pautas de desarrollo infantil para asegurarse de que no tengan partes pequeñas que sean extraíbles o que pongan en riesgo a los niños pequeños. En general, se espera que el director de la guardería revise regularmente los juguetes disponibles por cuestiones de seguridad. Si se emiten retiros o advertencias de la industria, debe ser informado de inmediato y tomar las precauciones necesarias.
El personal de una guardería a menudo debe cumplir con un conjunto de estándares antes de ser contratado. Es el trabajo del director de la guardería asegurarse de que los empleados pasen minuciosas verificaciones de antecedentes de actividad criminal y completen clases de certificación en primeros auxilios antes de ser contratados. Generalmente entrevista a los solicitantes de empleo personalmente para asegurarse de que cumplan con los altos estándares de comunicación, enseñanza y actividades de liderazgo. Si el centro proporciona comidas para los niños, al menos un miembro del personal debe estar calificado para preparar refrigerios y comidas que cumplan con las pautas dietéticas y los requisitos para un desarrollo infantil saludable.
Además de la interacción regular con su personal y los niños, un director de guardería generalmente se comunica con frecuencia con los padres de los niños. Los intercambios informales ocurren durante la entrega y recogida de los niños. Las discusiones más formales sobre problemas de aprendizaje o comportamiento pueden abordarse en reuniones privadas. Las conversaciones generales sobre políticas, procedimientos y actividades normalmente se realizan con los empleados y los padres. Los nuevos períodos de inscripción requieren entrevistas con padres e hijos interesados en aprender sobre la instalación.
El trabajo de un director de guardería también implica una cantidad significativa de trabajo administrativo y administrativo. Está a cargo de desarrollar y presentar un presupuesto a una junta de fideicomisarios o propietarios para su aprobación. Se espera que las licencias se mantengan actualizadas y las agencias locales y regionales normalmente requieren informes regulares. El director generalmente es responsable de generar facturas por los servicios, así como de pagar las facturas relacionadas con la operación de la instalación. También está a cargo de la administración de personal, relaciones públicas, publicidad y promoción.
La capacitación y educación requeridas para un puesto de director de guardería varían considerablemente. Algunas instalaciones requieren solo un diploma de escuela secundaria junto con experiencia. Otros requieren un título de asociado o licenciatura en desarrollo infantil. En algunas áreas, las certificaciones de cuidado de niños están disponibles a través de colegios junior e instalaciones de aprendizaje para adultos.