Un gerente de seguridad trabaja en los sitios de trabajo y en las empresas para evitar accidentes. Tambi?n se le llama gerente de riesgos, ya que el lugar de trabajo o el lugar de trabajo deben evaluarse para determinar los riesgos de salud y seguridad antes de que se puedan implementar medidas preventivas o correctivas. Cada acci?n correctiva o preventiva que tome un gerente de seguridad debe cumplir con la ley.
Se requiere asistir a seminarios de salud y seguridad como los que realizan las organizaciones gubernamentales, por lo que los gerentes de seguridad pueden viajar como parte de su trabajo. Tambi?n pueden viajar entre la oficina principal de una corporaci?n a diferentes sitios de trabajo. Un gerente de seguridad determina el riesgo que representa trabajar en un entorno espec?fico, luego implementa pol?ticas y procedimientos de protecci?n para los trabajadores. Por ejemplo, en un sitio de construcci?n con problemas de polvo en el aire, el gerente de seguridad o riesgo puede decidir que el uso de m?scaras faciales proteger? adecuadamente a los trabajadores. Los gerentes de seguridad no toman tales decisiones a la ligera o sin investigaci?n; sin embargo, tambi?n deben actuar r?pidamente para minimizar cualquier riesgo para la salud de los empleados.
Escribir informes es una parte principal del trabajo de un gerente de seguridad. Cada evaluaci?n y medida del lugar de trabajo implementada debe registrarse en detalle. Los gestores de riesgos deben explicar en sus informes por qu? tomaron una determinada decisi?n de protecci?n, como que se hizo para cumplir con una ley espec?fica o para abordar un problema de seguridad identificado. Los gerentes de seguridad generalmente preparan sus informes en una computadora y se espera que tengan habilidades t?cnicas razonables.
Cuando ocurre un accidente o lesi?n en la empresa, el gerente de seguridad debe investigar e informar sobre el incidente. ?l o ella tambi?n debe trabajar con investigadores de seguros y otros profesionales. La gesti?n de seguridad tambi?n debe proporcionar e implementar procedimientos de seguimiento posteriores a la lesi?n para los trabajadores.
Los gerentes de seguridad o riesgo crean programas en el lugar de trabajo y pol?ticas de la compa??a. Por ejemplo, generalmente es un gerente de seguridad quien har? obligatorio que los empleados de la empresa usen botas de trabajo con punta de acero u otro equipo de protecci?n. Se puede requerir que los empleados participen en conferencias de seguridad. El administrador de riesgos generalmente tendr? impresa literatura relacionada con pr?cticas de trabajo seguras para entregar a los asistentes a la reuni?n.
Un gerente de riesgos a menudo delega tareas administrativas a un coordinador de seguridad que le informa a ?l o ella. Mientras que el gerente de seguridad toma las decisiones pol?ticas principales, el coordinador puede implementarlas y comunicarlas en toda la empresa. Los gerentes de seguridad a menudo se re?nen con los jefes de departamento para discutir cambios importantes en las pol?ticas que afectan a los empleados en t?rminos de c?mo deben realizar las actividades laborales. Un gerente de riesgos tambi?n trabaja con los jefes de departamento para garantizar que se lleve a cabo una capacitaci?n adecuada de los empleados que cumpla con los nuevos requisitos de seguridad.